→ gemini55:可以不要提別隊嗎？ 怕又引起口水戰 61.60.127.18 11/17
※ 引述《Mcdyess (冷靜沉著)》之銘言：
: ※ 引述《sendana (bc for what?=.=)》之銘言：
: : 這時提到別隊 除了會引來紛爭之外 好像沒什麼用處
: : 同樣是要表現對球員的重視 拒絕過去部分球隊一哭二鬧三上吊的醜態
: : 以具體的行動、實質的條件來表現球團經營的魄力和挽留的誠意
: : 不正是展現舊思維和新希望之間差異的最好機會？
: : 要不要出國讓吳自己決定 球團把自己該作的事作好就行了
: : 什麼是該作的事？ 我想不會只有幫吳買好機票送他上飛機而已
: 你提的條件當然很好,
: 不過似乎沒有考慮到現實的狀況,
: 如果就你開的這些條件去留下546要花多少錢?
: 如果以後還有別的選手打算出國,是不是同條件辦理?
覺得有價值留的球員、在球團能出的條件範圍內 為什麼不留？
而且基本上 會有幾個已經進了中職的球員 還會有國外球隊拿高價來挖？
在我的記憶裡 也就只有曹三封 跟交換球員的陳文賓 喔 再加個許銘傑好了
就這麼三個人
要為了擔心出現這不知何時會出現的第五個人 而眼看王牌投手走人卻毫無動作？
: 能出國的選手,年資一兩年就拿了數倍於其他球員的薪水和一堆額外的保障
: 老闆要拿什麼去安撫其他的球員?
: 546就算留下來了,跟其他球員要如何相處?
安撫？ 相處？
我以為有本事的人就拿高薪 沒本事的人了不起拿拿底薪 這是理所當然的事
已經開始搞二軍的La New 該不會不打算這麼做
而想要繼續以前那套 大家一起吃大鍋飯 要升一起升要降一起降的共產主義吧？
這麼搞的話 那恕我直言 二軍恐怕只是浪費錢而已
: 類似的例子就像兄弟幾年前原本要挖梁如豪,
: 可是薪水比起兄弟原本的球員高了一截,
: 一但挖了梁如豪,整體薪資都得跟著向上調整,花的錢可就不只20*12了
兄弟？ 原來現在是打算學兄弟的經營手法了嗎？
至於整體薪資的問題 前面幾篇拙著「薪資結構」已經有本人的想法 您參考參考
基本上不存在一個人提高 整體薪資就得跟著提高這種事
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.174.133.52