※ 引述《Lovelin (黑才是最深邃的美)》之銘言：
: 二軍選手的底薪定在2萬5到3萬之間蠻合理的
: 一軍的底薪可以定在10~15萬之間
: 和二軍的底薪維持在四到五倍的差距
: 如果一軍的球員下放二軍調整
: 待在二軍的時間就以一軍薪資折半或乘以一個比率敘薪
: 二軍球員升上一軍的時間
: 就以一軍的底薪敘薪
你的意思是球員要短視近利到 等不及簽明年的合約就期待著薪水有所變化嗎？
這樣的方式也許可以讓球員認真一點吧
但事實上對球員卻非常沒有保障
球員被降下二軍有很多原因
也許他是為球隊太拚了，所以受傷
他很可能對球隊貢獻很高
他被降下二軍你也要叫他減薪嗎？
還有，這更是方便某些老闆冷凍球員了
還可以直接得到省錢的回饋
反正我看不爽的球員就到二軍去吧
這樣子對於每天在場上奮戰的球員公平嗎？
更糟的情況，球員會不會反而因為怕受傷而不敢拚呢？
這是運動契約，每年簽新合約，就是球團對球員過去戰功以及新年度價值的預計
而這一份合約，也就是對球員的最大保障
未來不管如何，你也能領這一份錢
但是這樣子球員就會擺爛了嗎？未必吧，因為還有下一年阿
要球員不擺爛，不是用這種會讓球員很沒保障的方式
而是真正落實二軍，促進球員的競爭
球員就算今年簽了一個肥約，也必須要明年打拚阿！
: 這時候,合約就分成兩種,一軍約和二軍約
: 至於簽哪種,或是合約中就分別著明一二軍時的薪水
: 就看球員和球團怎麼談了
: 這時候球員的考量就是
: 要去別隊作萬年一軍板凳領個7,8萬
: 還是先龜一下二軍
: 拼上一軍,就算坐板凳也有十幾萬
: 我覺得之前版上在喊的300萬高薪沒有意義
: 真正對球員的保障是來自底薪,最低保障薪資
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