Re: [建議] 有沒有可能

[gelee (GE)]

看熊版這麼久，
很少看到像現在這樣一片殺氣騰騰的！

如果冷靜點來看，
造成這個情況的最大原因，
就是目前熊隊管理階層（包括教練團）的作為，
和劉老闆在媒體宣稱的理念大相逕庭...

捕手配球、要不要下戰術，
這些都是技術面的爭議，
或許大家會有意見，
但終究不會造成目前這麼大的「怨念」

然而，傷兵的使用、不合理的調度，
才是引爆許多熊迷不滿的關鍵原因！
我不想爭執何謂「合理的調度」，
如果僅以老闆宣示的兩條理念，
「健康打球」、「努力就給機會」，
作為調度合不合理的依據，
那麼，目前的管理階層顯然是沒有達到「合理調度」的基本要求的！

出現這個現象只有兩種可能，
1.老闆是講幹的，純粹宣傳形象
2.管理階層不能落實老闆的經營理念

如果是前者，那沒啥好說，反正他出錢，他最大
但如是後者，那辣扭顯然正面臨很嚴重的問題！

不可否認，辣扭出資者劉老闆到目前作了不少老球團死都不做、
玩了15年都做不到，但卻絕對應該做的事情。
如果劉老闆真有搞好職棒市場的雄心，
那麼一個不能落實他理念的管理團隊，
只會讓他的用心與投資付諸東流水.........


他想要落實主場制、辦理二軍、健康打比賽、引進啦啦隊.......
這些都是許多球迷亟為贊同的！
但顯然目前為止許多訊息都顯現出，
光有這些理念，經營團隊卻不知到該如何落實，
更不知道該如何將這些理念轉換成具體的商業利益......

以健康打比賽來說，
大田以一個外來者的角色，如果都敢扛下持續連敗的壓力，
只為培養球隊長期戰力，
那麼有小老闆作靠山的洪中，
又何須為了幾場勝負，把該養傷的趕上場，
把該上場爭取表現機會的人冰起來呢？
如果洪中自己的思維讓他沒有這種擔當，
那麼作為出資者與教練團橋樑的陳領隊（在台灣，應該就是領隊了吧）
有沒有盡到向上、向下溝通的責任呢？
有沒有告訴教練、告訴老闆，
怎麼作對球團才是長期最有利的呢？
還是領隊自己也無法掙脫這種戰績迷思？
以致忽略重要球員的健康是球隊長期最重要的資產？
一個球星的簽約金動輒兩三百萬，
所帶動的人氣更是不能輕忽，
這些資產豈能為了幾場比賽的勝負而任意揮霍？

同樣的，辦理二軍也是一個很直得讚許的作為，
然而，熊隊的管理階層（包括教練團）似乎不明白，
二軍並不是也不需要每個成員都是值得期待的明日之星，
當中有許多人只是陪公子練球的角色，
更有保護PROSPECT避免被過度使用的功能
此外，讓一軍中有潛力但沒有戰場發揮的人有個表現與練習的空間，
也是二軍的重要功能。
然而，LANEW的二軍辦到現在，
只見人數不足的二軍，潛力新秀被用力操，
而一軍冷板凳球員早早被CALL UP，但卻總是沒有上場機會......
這些理念，教練團或許仍然不懂，
但作為經營階層的領隊，
卻不能不懂。
但我很懷疑，整個球團的經營，
現在的經營團隊（除教練團外）到底提供教練團多少該有的資訊與支援？
想到前陣子二軍再生工廠徵人的新聞，
不禁開始懷疑是否球團經營階層連這方面的資訊蒐集能力都不夠？

又如美女啦啦隊，雖然一直無法到高雄看比賽，
但從轉播當中，
可以看到啦啦隊在比賽過程中發揮得相當有限，
大多是在看台上做些簡單動作..............
如果不能把啦啦隊加上帶動氣氛、吸引媒體焦點、促進周邊商品銷售的功能，
那麼啦啦隊恐怕只會變成聊備一格的美意..........
而這些，不知道球團經營階層有沒有注意到？

如果目前的經營階層仍然沿用過去中職那套以教練團為核心，
領隊跟其他工作人員就是生活照顧跟辦辦宣傳活動的型態，
恐怕很難落實劉老闆宣示的種種創新理念。
除非劉老闆的宣示只是隨口說說，
又或是基於誤會的美麗錯誤，
否則，
當前問題的關鍵或許不在教練團身上
（以長期對洪中在戰場上聰明表現來觀察，我仍願相信他是一個可以學習、調整的教練）
而是一個跟不上老闆腳步與理念，
又無法提供教練團足夠支援的經營階層........

版上大大們整理的數十頁建議，
其實不只教練團要看，
領隊這些經營階層更需要看。
但從版大們轉述的回應來看，
如果不是陳領隊沒有看，
就是根本不懂這些新觀念對球隊經營與落實劉老闆理念的重要性......

光是討論建議中的理念該如何落實在種種細節都來不及了，
還有時間對防護員多一兩個感到這麼得意嗎？

※ 引述《shoe (要聆聽，必先靜默)》之銘言：
: ※ 引述《kuwatro (kuwatro)》之銘言：
: : 之前不是viewstar板友說他和shoe板主有遇到陳領隊,
: : 陳領隊說可以把我們對球團的建議整理好給他,
: : 然後呢,不知道有沒有 @_@?
: 我們跟一些熱心幫忙的朋友
: 總共整理了74頁的建言書(包括一些參考資料)
: 請行銷總監分別轉交給劉老闆、小老闆跟陳領隊
: 內容提到了有：
: 1.傷兵問題
: 2.希望有專業的隊醫
: 3.球探部門的設立
: 4.農場的訓練方法
: 5.教練專業的重要性
: 6.一些現代的棒球數據觀念
: 後來在球場遇到陳領隊
: 還有用口頭跟他聊了一下
: 這是8186篇PO的：
: 再提一下好了
: 我是不知道總教練是怎麼想的
: 不過陳杰成領隊昨天是這樣跟我說的：
: 我們目前一二軍已經有兩個防護員
: 現在還在找第三個
: 為的就是對球員照顧到最周到
: 記者都在說我們奢侈
: 不過我知道他們其實是在羨慕的
: La new今年的口號就是「健康好棒」
: 一定會讓球員完全康復才會上場
: 我們寧可輸掉比賽也不要賠上球員的健康
: (大意)
: 無言......

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尼墨勒神父(二次大戰時人):
在德國.納粹黨先向共產黨開刀.我沒有站出來.因為我不是共產黨.
後來他們對猶太人開刀.我沒有站出來.因為我不是猶太人.
後來他們向工會會員開刀.我沒有站出來.因為我不是會員.
後來他們向天主教開刀.我沒有站出來.因為我是新教徒.
後來他們找上我.到那個時候  .已經  沒有剩下的人   可以為我說話的.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.230.102.186
推 myde:從有LA NEW到現在也才過了一年多，或許給點時間吧
推 JCLocke:等時間給完了 還剩幾個球員可以用?
→ JCLocke:球員的運動生命是這樣給教練學習的嘛?
推 gelee:我覺得教練與運動員可以給時間，但manager可是
→ gelee:早該READY的.....
推 JCLocke:教練給的時間不是拿現役球員去砸鍋的 是該去進修
→ JCLocke:拿最現成的蔡英峰萬一投到手斷掉 幾個教練賠得起
推 myde:你說得對，教練是該去進修
推 gelee:沒錯！所以教練團腦傷時刻，就要靠manager來施壓..
→ gelee:甚至換教練（當然，總教練很難....）
推 shan2jun:總教練是出國受訓回來的啊<( ￣  o￣)y▃ζ
推 JCLocke:遊學一週也可以說是受訓啊...受什麼訓啊
→ JCLocke:大聯盟教練要考照準備的科目比美考研究所
→ JCLocke:是要叫他們出去受這種訓啊......
推 gingling:推！！