推 newodp:推...劉老闆花這麼多錢..結果只用那幾個.哀218.164.165.129 04/23
中信鯨前總教頭,台灣的全壘打王--林仲秋在擔任中信鯨總教練時,或許成績
不如今年的金牌總教練徐總來的亮眼,但不可否認的秋總在任內幫徐總拉拔了
多位可用之兵,或許因為每個教練在選手時期的專長所帶出來的專才選手就不太一樣
小紀、陳健偉(秋總任內拿過打擊王)、原本希望捕強捕手戰力的陳文賓、喊啾、關公
、石獸~或許目前這些戰力十足的悍將們的表現有目共睹,但如果當初不是一個願意給機會的
總教練...也許沒人發現喊啾的打擊實力、陳文賓可能只是個攻優於守的捕手、
陳健偉可能只在一線、二線沉浮,當時秋總帶兵的用人哲學,其實有某部分我蠻喜歡的
球員上場的表現如果不佳,即使是明星球員也不一定有上場的機會
反之只要表現的好,那就算原本是板凳球員也有機會進入中心棒次(當年有一段時間
關公都打三棒)
重視人才、給予機會;對球員的上場機會是表現而不是個人喜好
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這和熊隊有啥關係呢?還記得去年的大田教練,雖然只有短短的半年時間
但他給予好多好多的球員機會,雖然不一定每個球員都打出如林智盛亮眼的成績
但那進步的弧度很大,許大炮、郭昌庭、工具人、呂俊雄等人
因為有上場機會,所以把握住了就有下一場..那無形的競爭,相信你我是球員
也會練的比平常認真、努力
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像之前小弟的文章有提過,對LA NEW的教練團支持但也會提出質疑
我對今年的戰術問題、用人哲學都看不出一種大的格局
職業運動應該是適者生存的一種遊戲,誰表現好就有機會出頭
但表現不好就該重新努力來過~~~
今年的洪總在用人上似乎有種洪家軍的感覺,明明某球員低潮一段時間了
明明某球員去年進步有目共睹,但今年卻不斷的坐冷板凳
如果你我是球員,苦練也沒機會上場...那練那麼多幹嘛?
球員沒有競爭的心,那士氣怎麼會高呢?士氣不高....怎麼和人家打?
戰績差沒關係..但要讓好的球員有好的表現,讓表現不佳的球員有危機意識
這才是真正的職業球隊,而不是光用"愛將"的私人球隊~
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