※ 引述《SYOTEN (曠工的礦工)》之銘言：
: ※ 引述《Jimao (.....)》之銘言：
: : 我沒有說不用把關 請勿誤導
: : 我是說 "當領隊會議沒有能力把關的時候... .. ."
: : 不過後來 小不點講的 "現在的制度就已經很像是留守制" 這點我被說服了
: : 所以我之前也說過 領隊會議無法把關時的"留守制"是什麼 還要再討論
: 噢這樣噢
: 那大概是我誤會了
: 當時我的感覺是覺得
: 你說 誰留守都沒關係阿
: 你舉了例說 你今天要去哪裡 就跟白欣平說一下地點這樣就好了
: 給我的感覺是蠻草率的阿
: 只是地點講一下
: 那就算是留守嗎
: 我印象中好像不是這樣
: 不過我想沒有人沒有能力把關吧
: 像專制的學校就可以把關得很好
: 反正就不讓大家出去就好了
: 或者我覺得不夠安全就把關起來
: 這也是一種把關吧
呵呵～初次聽聞
原來把關的意思就是把它關起來 :p
滿有意思的
把關的話，那應該算是有包含審核的部分
當然如果隊伍不安全，就有權力拒絕留守或把它關起來
但是山社審核（留守）上沒有那麼簡單吧？
應該是要審核人與召集人應該要先有溝通
召集人說明(我不認為召集人需要"說服"留守人)隊伍情況給留守人
如果留守人覺得不妥，應該要提出合理質疑給召集人
雙方再做進一步的討論
而不是說：我覺得好像不太好耶、我覺得...(但又說不出個所以然)
<(_ _)>
: 所以我不太懂沒有能力把關是什麼意思
: 何況如果說是登山能力的強弱
: 那我大可審我有能力審的
: 沒有能力的就多少給點意見
: 能力那也是很難講的東西
: 你說你比我強
: 我假如覺得也沒有
: 我自己覺得沒有把握的隊伍就把關起來
: 那也是一種把關方式吧
: 能力也並不一定有絕對的強弱吧
能力的強弱有很多方面，攀岩、定位、找路、駝獸、領導、技術等等
不同類型的隊伍需要的不同類型的能力
: 也不一定比較強的人比較不會出事情吧
嗯～
我覺得就一個隊伍中來說
出事機會與強弱之間似乎沒什麼關係
但是整個隊伍的強弱的確和出事機會就有關
ex:
找7個去過中嚮的班底一起去走C勘
v.s.
找7個新手一起去走相同的C勘(因為能力把關，所以沒有人這樣做過，所以表面上似乎
就不會出事)
哪一個比較會出事呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.212.193