[社務] 社長參選政見 (我是副社)

[maytz0725 (熊熊)]

大家好~
我們這組參選社長的是孫誼，我是參選副社的美孜
以下是我們的參選政見
共九點說明


1.招生

有系統性的讓新生更認識山社而有更高的參與度，每週小活動注意互動性，落實小活動讓
新生融入山社的管道的目的。也可以多辦一些小比賽來增加大家感情。如圖片定山頭大賽
、畫山水線大賽。並辦一些大型活動來增加大家感情

2.每週例行會議

每週一天中午開個簡單的會議，討論那段時間可能會有的活動，準備如何，需要什麼幫助
，還有一些學校事務的處理情況，或一些隊伍還裝備的情況。這樣可以讓有心想要幫忙的
人大概知道個事項的進度，也讓社務更透明。
溯訓會議、送舊籌備會議這些就也不需要特別又在問時間開會，在例會討論就可以。如果
該週沒什麼重要的事就大家聊天增加感情。
幹部盡量都要出席，尤其當週有關該組事務要討論就要到，一組最少要一人出席。社員和
幹部到最多的前幾名有獎勵。

3.技術推廣

二週一次，以勘查用得上的繩索技術範圍開始。如收傘帶、吊背包、架繩、省力系統等等
。上週指定新生為下週主講人，以類似書討的形式教學相長，有不足的學長姐再補充

4.改善初嚮

討論改善初嚮的教學方向，可規劃成教新生我們是如何開出一隊勘查來設計課程，並多加
入山防觀念。也可像中嚮一樣有作業，如模擬開一隻a勘。也可以加個小考試，訂立一個
結業標準

5.增設幹部

增設庶務，維護社辦整潔。有時候大家也許趕課走得急或其他原因，碗盤垃圾書本等等沒
好好歸位，庶務一職可以多提醒大家；增設例會紀錄者，固定記錄每週例行會議，使例會
的進度可以掌握得更完整；增設公關

6.與他校多一點交流

設公關一職，負責對外交流事宜，並與網宣合併。認識一些外面的人也可以互相交流資訊
，像是口述記錄等也比較容易打聽

7.舉辦山社攝影展

在學校展出，增加山社知名度，讓有相關興趣的人知道山社、知道山社從事的是甚麼

8.補助各式訓練課程及比賽

如 各種急救.繩索相關訓練、攀岩大專盃、大專山訓等活動。可以提升社員的視野，並提
高社團戶外活動的安全性

9.任內出版太魯閣社刊

太魯閣社刊已推行將近一年，任內繼續推行，希望能整理好稿件、募齊資金出版，成為繼
丹大札記、南南山語等社刊之後，新的一冊台大山社山岳區域開發結晶
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推 tomtooy     : 為何是副社XDD 我覺得每週例行會議對大家負擔太大
→ tomtooy     : 大家都很忙 要每週出現在社辦一次以上有點難（因為
→ tomtooy     : 不可能只在會議期間出現）,而有些會議重點不是出席
→ tomtooy     : 人數 而是重要人事有沒有出席啊...
推 tphyst      : 庶務是三小... 社辦整潔不是所有人要一起注意的嗎..
→ tphyst      : 設了庶務意思是其他人可以亂丟垃圾囉? = =
→ tphyst      : 6跟7是怎樣... 我們要變聯誼社了嗎...
→ tphyst      : 後面的政見感覺是湊數用的... 都沒有內容...
推 odysseyelf  : 交流只是山社活動的一部分，他們也沒說要改成登山聯
→ odysseyelf  : 誼社。要辦攝影展甚或是活動展，若幹部與社員有心，
→ odysseyelf  : 又有何不可?
推 octopuso1c  : 路人路過，本人是已畢業他校山社的，感覺政見很像
→ octopuso1c  : 我們現在在校生的做法，當時社上老屁股也認為擴大
→ octopuso1c  : 交流會讓社團流於聯誼等。或許各地社團的情形不同
→ octopuso1c  : 但依我們社團的例子來看，只要有把持住登山的本質
→ octopuso1c  : 聯誼並不太會給社團帶來負面影響，僅供你們參考
※ 編輯: maytz0725 (140.112.225.86), 05/30/2016 10:01:04
推 yi012028    : 所以台北市有清潔隊就可以亂丟垃圾嗎＝＝
※ 編輯: maytz0725 (140.112.225.86), 05/30/2016 10:06:29
推 kingyi      : 看起來有諸多改革的面相，很有心~  但感覺對社員來
→ kingyi      : 說負擔有點重 7.辦展實在沒有想像中那麼簡單...
→ kingyi      : 是說要怎麼增加當庶務這個職務的誘因啊XD
推 odysseyelf  : 奕廷的小論文內容也可以試試看融入招生的政見中