: 請耐心看完這一篇
: 基本上要討論技術組往後的走向，推動的事務
: 在社團中的角色定位
: 還有技術組內部組織人員的設立
: （EX.是否還要設立經理...等等）
: 其一
: 山社目前的生態已經和以往大不如前了
: 我想技術組也該檢視一下未來要如何運作下去
: 才能夠保有它的價值
: 以往技術組的價值在於『傳承』和我們擁有的『技能』
: 但是不是應該有些創新的想法
: EX.如今也買了電鑽，是不是意味著我們以後的攀岩動態專注在路線開發上面
: 其二
: 組內的裝備管理一直不是很有效率
: 定宇想爬沒有繩子
: 但是之前把裝備交給小花卻發生差點收不下來的事件
: 領有裝備的標準究竟在哪裡？
: 其三
: 其實外界一直積極在和我們接觸
: （他們大概是因為我們的名聲，而不瞭解我們有什麼料子）
: 希望能和我們做一些實質上的交流
: 事實上我覺得社會團體也頗有一套不錯的技術和方法
: 譬如說他們打一根BOLT只要五分鐘...
: 我們是不是在劃地自限？
: 不曾積極地去吸收外面的資訊？
: 其四
: 技術組長一職一直懸宕未解
: 我覺得目前交給大二的學弟OR學妹並不是很恰當
: 因此我希望有榮幸能在今年擔任這個職務
: 我的理念是希望把技術組的基礎穩固下來
: （當然這非我獨力可成，需要大家一起來幫忙）
: 等明年他們升大三了再交給他們去搞
: 不知道各位賢德大老有無意見
: 如果認為不妥可直接說出來
: 大家在商量商量
: 基本上希望大家都能出席
: 尤其是大學部的
: 不能來請禮拜一晚上跟我說理由
: 老人們並不強求
: 不過還是拜託你們來
開會的時間是星期四晚上6：30分整
在社辦....如果有錢再請吃PIZZA