時間:98/12/24
地點:社辦
出席人員: 魏嘉儀(TO C) 林玉 陳盈孝 廖翊廷(J) 賴承佑(姆) 陳柏孚(BF)
高郁函(雞) 楊斯顯(蘇) 黃允廷(皮) 蔡宛加(包) 林基永 鄭元銘 李玟諺
(紅蟲 國王頭 先離開)
記錄:李玟諺
1.領隊小論文
蘇:可以辦社刊(参考4707篇)
Q:誰負責?
A:希望在期末社員大會提出，找人幫忙，自己也可以當主編。
Q:內容形式:
登山經歷登山心情等
Q:若在領隊會議同意後，徵稿的方式及具體大方向?
A:之前山谷有意願，可能會先向山谷邀稿，以一學期為單位看成果如何，訂定新目標。
徵稿以一年為期限，不強迫但盡力邀，第三個學期修稿。
Q:此事與領隊會議/領隊的關聯?
A:蘇認為此事定位於社務會議
取得領隊身分後，可以開隊去探險，增加刊物內容。
皮子補充:之後領隊主力即提案這些人，因此刊物編著即日決定日後社團走向
Q:領隊會議参與及決定編注者和實際被邀稿人不一致，
這樣在領隊會議的決定並無什麼意義?
眾人:領隊會議同意後可以社團名義邀稿
結論:樂見其成，但不要只重於社務層次上，領隊會議的決議更具方向性及影響力
雞:對於社上人力不足問題提出解決方法:(詳見社版4714篇)
(1)大眾化路線
(2)校際交流相互支援
(3)尋找ob，但較不可行，因為可能忙於事業及課業
針對第二點必須討論雙方對於班底及隊伍結構等認知，及如何長期合作
to c:(3)可行，應該跟群的風格有關，目前社上新生和老人關係不密切，可以注意。
玉:若領隊會議通過會實施嗎?
A:下學期可以開始合辦大眾化路線，山上討論比較實際
J:以群的風格，會不會最後出隊還是找老人，校際合作變成個人行為?
A:校際合作可以擴大選擇
姆:可能的情況會不會變成聯誼性質，班底熟但新生變多還是個問題
皮:大眾化路線如何兼顧安全?
BF:可以學習外校招生方式如期出期中大眾化，但是台大山社以勘查為招牌，
班底領隊還是要自己培養
莓:對於大眾化與安全，以外校而言會要求體訓，一來增加新生和社團感情，
二來可以比較可以確保不會帶到雷，沒理由別人可以我們不行
姆:新生到底要不要侷限年齡?
A:大三大四研究生可能會待很久，大一進來也可能跑掉，都可以帶，
但社會人士不太適合
TO C:自己人力不足，如何支援外校?
玉:外校登山性質有差，以己為例，認為不太可行
姆:對於審隊伍，可以以一學期為單位先合作幾支大眾化路線，
熟了後，以目前審外校狀態待之
J:需要具體時間及規畫
皮:重要的是社上需要凝聚力
玉:外校想和我們一起爬的原因是因為台大有技術，聯誼性質可能不具長久吸引力
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意象最深的隊伍經驗
蘇:大波露山水(發生差點遲歸的事件 且與隊伍人員發生溝通上的問題)
原因:(1)第一支隊伍 跑公文流程 且對隊伍更了解
(2)領對身為決策者 應該要掌控人員結構 行隊距離
(3)了解到想像和現實有落差
(4)那時候實在是過於心急因此產生溝通上的問題，以後會跟較多人討論
然後再討論。
Q:意見與班底不合該怎辦?
A:不會是自己一個過去和有意見者討論，會找人一起討論
Q:請解釋模故走錯路事件
A:早上起來忘了定位，那裡路很亂
姆: 溝通和領導的技能應該是在選領隊之前就應該有的能力，
一個領隊應該要更能照顧 關心別人
雞:武塔上銅山(眾人定位與盈孝不同 卻未聽其意見 可能會造成危險)
原因:(1)眾人意見不等於對的意見 仍應該讓少數人有權發言
Q:大方向無誤 有差嗎?
A: 可能會造成危險
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山難:
蘇:
那裡縱走蜂螫事件
處理方式:大量沖水(参見社版4670篇)
反省:(1)行前應有所叮嚀
(2)無徵兆不等於沒事 應更小心處理 記錄脈搏等身體狀況 以便提供資訊
雞:合歡謝晉凡失蹤(参見社版4705篇)
處理方式:先派人回去找 後在樹林裡綁路標 看他能不能看到
反省:(1)隊伍不應拖太長
(2)下溪不應拆隊
(3)迷路應停下來並大聲呼喚不應自己繼續再走
Q:如何控制爆走班底?
這個問題 後來沒有結論
BF:(1)要多照顧學員
(2)校外多高山隊因目標確定因此隊伍易拖長 應多注意
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山難防治:
情境:A勘兩天隊 山難時間晚上10點 8點未接到電話
最終版:
(1)了解情況--區分是單純路線太長遲歸或者是有可能有危險
(2)找人告知可能需要上山搜救 約山難會議地點
(3)10點仍未接到電話
留守人:應付家長+提供路線
山難:組隊搜救(看是哪一種狀況做決定)通知學校教官
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交叉問答:
姆:為什麼選領隊?
蘇:
督促自己更了解有關登山安全等事
想去的地方需要資歷
自己有能力可以幫忙山難留守
皮:選上領隊後哪裡需要加強?
山難安全，登山安全的部分
玉:若所出隊數相同但所花費的時間分別為一年和兩年，請說出其差異性
蘇:一年代表這個人積極，但能力跟時間並無正相關
當然，一年出29隊的準備和思考時間一定會比較少。
J:寒暑假很多人同時上山，萬一山難發生，山下往往人員不足，這種情形該如何?
雞:
勸說不要同時出隊
建立山難通訊錄 尋求OB或山谷協助
盈:社長和領隊身分的結合會有什麼幫助?
雞:提升問題層及EX:社刊從社務會議變成領隊會議
TO C:對因為沒有審過而轉為社外隊 若成功走完要求資歷的看法:
雞:很是可以審 但是若是照原先就是審不過 那就不給這個資歷
眾人:領隊會議還是可以開，本人覺得會過的就是覺得會，雖然或許沒有結論，
但是要尊重每一個人表達的權利。
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本此會議結果:
高郁函以7票贊成全數通過 成為領隊
楊斯顯已5張贊成 2張廢票 成為領隊
作業:在下學期結束前 建立sop流程 及山難通訊錄
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※ 編輯: uwillknow 來自: 140.112.192.218 (12/25 19:59)