本來是上禮拜就要面談的，
不過因主管突然要出國，
而延至這個禮拜。
一開始是智力測驗，
分成三個大題，題目都非常討厭。
第一大題是找相同的數字，
例如給你一個數字32768，
選項是(1)32786(2)32687(3)23768(4)32768，
要你選出正確答案(4)。
第二大題跟第一大題相仿，
只是數字改成一些ASCII Code的符號，
這兩大題看到眼睛都快花了還寫不完。
第三大題則是給你5x5的空格，
裡面畫幾個類似俄羅斯方塊的東西，
然後選項跟原圖類似，
但是你要找出旋轉後跟原圖一樣的那一個，
寫到後面還會換成6x6的格子跟更相似的圖形，
一樣是沒寫完。
對於從小到大智力測驗都寫得不壞的我來說，
這種沒寫完卷子的感覺真的很鳥。
收卷沒多久，主管來了。
由於這個工作機會是廠商透過學姊來實驗室徵人的，
而且自己覺得自傳寫得滿吸引人的，
Team在做的東西(Acoustics, Audio)跟我的專長也相當配合，
實在也沒什麼被退貨的理由。
因此主管進來一開始談的也就不是一般面試會談的東西，
而是聊聊公司架構及這個Team在公司的定位，
感覺就是沒有面試那種見招拆招的感覺，一點也不好玩。
(既然早錄取了，那之前的智力測驗是怎樣，你玩我啊？)
所以我的表現也是鳥斃了，
有點像是球季封王的隊伍在剩餘比賽裡擺爛，
我也只能問問上班時數跟薪資多少這類的鳥問題。
如果胸無大志，仁寶其實不錯，
月薪跟台積電差不多，
但是八、九點就可以下班，加班有加班費！！！
只是年終配股比較少，而且做的事情跟我現在在做的差不多，
沒什麼發展性，可以想見那種無聊程度...
(像是噪音分析，然後給Solution；
不然就是調整Equalizer讓音效比較好這類的鳥事...)
雖然我跟主管說五月中會給他答覆，
不過其實我已經作了決定，
只是不想當面講而已，
這樣會不會很機車啊？好像在玩他...
ps.對了，最重要的一點忘了提。
就是在應徵的時候，
如果公司給的制式表格裡有問「願不願意去大陸工作？」，
一定要填「願意」，因為即使真要派去大陸，公司還是會徵詢個人意願，
(當然到時候公司也是有可能拿那份表格強迫你。)
但是如果這時填「不願意」，基本上錄取機會等於零，所以了...
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