作者: [email protected]
標題: [yungkai] 主編的話
時間: Fri Dec 26 02:27:55 1997
作者: NBA (NBA) 看板: NBA_Magazine
標題: [yungkai] 主編的話
時間: Mon Dec 15 10:06:49 1997
編者的話，通常是一份雜誌最無聊的地方。通常都是主編說說感言，
或者是回顧或簡介一下本期的內容。而我們在這份雜誌上次編輯網聚
的時候，決定了主編的話這個單元，將針對這個月的某些特定事件，
做一些介紹以及評論，相當於一般報紙的社論性質。如果大家對這樣
的做法表示贊同，歡迎留言告訴我們，或者提供大家比較感到興趣的
時事，以後各期的主編，將會做一個整體的考量，來探討這一個月以
來對整個聯盟影響最大或者是大家最有興趣的一個題目。我們這一期
要談的，是Sprewell事件。
十二月一日星期一，在Golden State Warriors 的球隊練習當中，
Latrell Sprewell和教練P.J. Carlesimo兩人發生了口角。而口角愈
演愈烈，最後Sprewell竟然勒住了Carlesimo 的脖子，留下了擦傷及
勒傷的痕跡。在他被驅趕出練習場地之後，Sprewell氣憤難當，隻身
又回到練習場，在隊友層層人牆的阻擋下，他仍然越眾而出再度毆打
Carlesimo ，並且威脅要殺死Carlesimo 。第二天，勇士隊當局就做
出了對Sprewell無限期停賽不發薪的處分。在大家正在猜測勇士當局
會禁賽Sprewell多少場的時候，管理階層卻在星期三就做出了快速的
決定，終結和Sprewell還有三年，價值約達美金兩千五百萬的合約。
而NBA 當局也緊跟著在星期四 (十二月四日) 做出了聯盟官方裁決，
將Sprewell禁賽整整一年，到明年十二月三日為止。在這段期間內，
Sprewell無論有沒有跟其他球隊簽約，都將無法在NBA 中的任何一隊
出賽。十二月九日，沈默達一個星期之久的Sprewell終於在隊友和律
師的陪同下召開了記者會，除了一改之前說絕不向Carlesimo 道歉的
說法，聲稱前一天已經打電話和Carlesimo 道歉之外，也請求聯盟不
應為一時的氣憤，就抹煞他一生對籃球的努力，要求聯盟再給他一個
機會。而在另一條支線上，經紀人Arn Tellem也企圖這個事件轉移到
種族問題上面，透露白人教練Carlesimo 以前就有與黑人球員多次發
生爭吵的紀錄，以說明Sprewell實在是忍無可忍才憤而出手，律師
John Cochran更是因O.J. Simpson殺妻一案而聲名大噪，對於種族歧
視的指控自然是駕輕就熟。而在全聯盟中勢力最大的球員工會方面，
他們已經提出了訴願，但是根據規定，三十天後，也就是一月初，仲
裁人才會真正開始介入裁決。而在個別球員的反應方面，Charles
Barkley 就提出了抵制今年明星賽和明年希臘世界杯籃球賽的主意。
雖然後來他自己說這只是最後不得已將會採用的手段，但是據了解與
他立場相彿的球員並不在少數。
到底這項事件除了Sprewell本身的行為失檢之外，還給了我們什麼需
要探討的呢？
第一，NBA 當局對球員行為的規範需要檢討。這是NBA 近年來所做出
的與吸毒無關的最嚴厲的裁決。NBA 對吸毒有嚴格且完備的規範，但
是球員吸毒仍然有留校察看期。像這幾年被逐出聯盟終身禁賽的吸毒
球員如Roy Tarplay 和Richard Dumas ，都是被查出吸毒後，還參加
了禁毒的治療，再犯了以後才被永遠踢出的。而其他行為，有些如
Allen Iverson 、Isaiah Rider帶手槍帶毒品或是無照駕駛的或許禁
賽一兩場，打架的如Charles Barkley 和Joe Smith 視情節輕重由當
地警方直接處理，或者是像Tim Hardaway超速不服警方告發的不予處
理，都缺乏一套完備的規範。有些行為警方處理聯盟不處理，有些則
要兩面受處罰，以至於此次事件Carlesimo 自己不願上告，聯盟卻主
動處理，不禁令人質疑標準何在。當然，這樣說並不表示我們不贊成
聯盟的處理方式，但是沒有一個訂定集體議價協定 (Collective
Bargaining Agreement) 時即由勞資雙方都同意的完善規範，在偶發
事件的處理上就永遠是聯盟先宣布處罰，球員工會繼而提起訴願，最
後經日累月的仲裁，最後通常是搞個折衷的判決，然後大家又說這只
是聯盟嚇唬嚇唬球員或雙方合作演齣戲的一幕鬧劇。長此以往，對於
聯盟和球員雙方的形象都是一種莫大的損害。
第二，球員本身及球員工會的態度需要匡正。在美國這種高度資本主
義的社會，勞工和資方 (在此指聯盟，而非真正出錢的球隊老闆) 的
對立是當然的。但是對立並不表示不論是非對錯，對自己人的行為都
該一味包庇。在前點中提到的聯盟對球員的行為無法有完善的規範，
一個重要的原因也是球員工會每次在重新議定集體議價協定時都擺出
一副寸土不讓的蠻橫態度，動輒以罷工作為要脅手段，長此以往也只
是賠上自己形象而已。
第三，教練對球員的控制力不夠也是一個重要的課題。在八零到九零
年代，NBA 成為世界最受歡迎的職業運動之一，隨著商品銷售和轉播
權利金等的水漲船高，球員在這幾年的薪水大幅增加，早已是操縱大
權的教練身價的數倍，甚至於數十倍之多。要一個拿五百萬年薪的球
員去尊敬一個身價五十萬的教練，可想而見是一件相當困難的事。每
一個球員都想表現，但是教練卻無法把十二個球員每場都派上場去打
四十八分鐘的球。並且在這十幾年來，球隊開始精細分工，NBA 創立
初期的教練又兼經理又兼球員的情況已經絕無僅有。教練沒有辦法主
控自己想要的球員，又常常被各球隊踢來踢去，對於一個要求權威性
的職位，當然得不到應有的尊敬。而在近幾年，聰明的教練們除了薪
水開始高漲之外，也開始要求能夠有球隊人事的主導權，像Pat
Riley 、John Calipari 以及Rick Pitino 都是這樣。由這些教練領
導的球隊的紀律，就顯然比那些每年換教練的球隊要好上許多。即使
球員有所不滿，他最多也只會要求被交易，而比較不容易發生其他的
糾紛。
第四，球團本身可能也需要檢討。在二十七隻老球團裡面，有些球團
一直就建立不起一支好球隊。沒有一個球員願意在一個永遠拿不到冠
軍的球隊中浪費他的職業生涯，但一個有誠意的球團，卻能在無法爭
冠的年代裡，也能吸收到深信球隊將來定會力爭上游而願意加盟的球
員。勇士這個球隊，從四年前已具問鼎西區冠軍的實力，淪落到今天
這種局面，球團本身對球員、教練支持度搖擺不定是一個相當大的關
鍵。球隊沒有一個穩定的球員教練核心，當然彼此的信任度會不夠。
這次球團開除了Sprewell，表示他們站在教練的一邊，對球員越軌的
行為不能夠容忍，希望這是一個好的開始。從客觀事實上來看，他們
在開除Sprewell以前的戰績是一勝十三敗，而開除他以後則是三勝三
敗，包括一場擊敗了強敵湖人的漂亮勝利。因為球員和轉播員都被勇
士當局下令禁止對外發表有關這個事件的看法，我們並不容易斷定球
員是站在誰的那一方，但是希望球員們能夠由這件事件做為一個轉捩
點，重新出發，建立起球隊的紀律和向心力。今年勇士季後的重點將
放在重簽他們三年前的選秀狀元Joe Smith ，本來在烏煙瘴氣的季前
和球季初看來，是沒有絲毫的希望，但是只要他們能繼續團結起來，
事情未必沒有轉機。不論Sprewell的這件禁賽事件未來如何解決，一
個球團的重新出發，絕對是希望這個聯盟成長的球迷所樂見的。
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