電腦畢竟是電腦 只要一天是ea用些constraint來讓電腦做決定
我們就一天可以吃死他XD
首先呢 瞳以前說過的 這代最大的問題 就是薪資
將現實中的球隊薪資狀況收錄進遊戲後 各隊的薪資其實爆的非常徹底
也就是說 除非提出的是薪資對等的交易 否則不可能成功
但是問題來了
如果手上的是有餘額的球隊還好(bobcat, 剩下的都有跟沒有依樣了)
要是那種爆到深處無怨尤的 那還真是難以發揮
畢竟ea並不讓人當i.tomas, 有老闆提供銀彈亂打.
可惜還沒有幫電腦設計性格 例如說nets今年想省錢, hwaks想擺爛, knicks有錢...
所以辦法如下:
1)檢查你想換的球員薪資如何 隊上的薪資狀況 對哪些position有興趣
2)去找薪資根ratin都跟你目標相近(ratin最好是比較高)的球員 交易過來當你的籌碼
當中關於薪資不隊等的部份, 請透過bobcat處理
3)如果真的都找不到, 去調整一下目標物隊上的薪資狀況
ex:如果目標物的薪資太低 拿一個8m一個1m去換掉他兩個4m跟5m的
降屆時只要把那個8m弄回來 就可以平衡薪資
4)一次決定好所有程序再行動 因為茲事體大
5)如果想弄一隻星光璀璨的球隊 第一年請"收集"物廉價美的球員 最好是很快要換約的
ea別的條款沒弄出來 卻亂發老鳥條款 續約是可以爆薪資的
第一年不收集好籌碼 哪有機會把薪資一口氣大爆炸來做"對等交易"XD
(一但爆了薪資 某種意義上爆掉的部份是不太能調整的)
助各位GM一帆風順
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zo td created player redd parker
nerstro kaman kover k.rush m.james
球探所定多名第一輪球員中 明年的第一預定計畫是把最後依年的zo跟
第一輪球員打包去換個優秀新人中鋒回來, 畢竟projected depth是very strong啊
其他就見步行步吧
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第一屆Ptt Live2004, NJ Nets
C :T.Duncan PF:J.Bender Sf:A.Walker Sg:K.Kittles Pg:M.Bibby
A.Davis J.Smith A.Croshere C.Ward D.Armstrong
Fg:57%(4th) 3pt:38%(1st) Ast:17(3rd) To:14(6th) Fl: 7(2nd)
Blk: 7(3 less) 二種子playoff 2nd round負於活塞
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.76.10