關於期初、期末大會的出席率，我們的做法是：
系學會的成員全部必須出席，與審列預算相關的球隊或專案人員，
除各負責人必須列席外，各年級的成員也必須派代表出席，否則該列算
予以凍結。
關於金融週等大型活動，我們的做法是：
串連各個小型活動，安排在期初及期中考後，舉辦三至四天密集的
活動，將整個活動的氣氛帶到高潮，也讓系上同學不容易忽略各個活動
的存在。
關於系學會的股頭人選，我們的做法是：
讓大一各股的成員推選出有能力、熱誠的股頭，前任股頭擔任該股
的諮詢人員，使經驗能夠傳承。各股頭必須自行吸收股員，並對總幹、
關於大四的福利，我們的做法是：
在學期初發問卷調查活動的意願，舉辦適合大四學長姐的活動，由
系學會撥專款贊助。副總幹負責，使彼此權責分明。
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