大家好
明天就是幹部大會了
我希望各幹部能夠準備齊全前來
「根回」是日本人開會前達成共識的方式
開會當天只是組織性的報告 以節省時間
因為列出討論事項有點多
而且有些事情並不是當務之急
我想再開會前先和幹部們達成共識
什麼是優先處理
以及讓其他幹部們了解提出的方案是什麼
開會時 若需要和學長們和其他社員討論時
可以再徵求意見 以節省時間
我希望開會時間不要太冗長
因為2/23有盃賽 可以擠出時間練牌
所以我大約在6.15分會在樂活館等各幹員
各位學長姐們大家好
我是徐政祺
為了因應後工業時期的少子化 以及老齡化
帶來本社團的新社員不足 及社員年齡層老化
我們必須緊急召開2008春季 期初大會
為了趕在期初可以招募新社員
我預定在本周四晚間7:00開會
下星期開始進行宣傳
下星期四進行迎新活動
以下列出 我想可以討論的項目
如果沒有反對意見 星期四就列入議程討論
1.宣傳方式(麥測攤位、發傳單、人形紙牌、貼宣傳、B宣)
2.迎新內容(目前想到 橋藝社大賭場 再跟黑桃王 或是迷你橋牌做結合、是否有免費晚餐
pizza or other things)
3.如何帶領新社員進入狀況(是否以迷你橋牌當入門，注重打牌技巧跟估算牌型，但是
是否叫牌對於新生也是個很有趣的部分，而非太困難的技巧)
4.一周兩次社課的方向(周一進階社課；周四基礎練牌:主要陪新生玩牌，培養他們橋牌
的興趣，內容是否迷你橋牌為主軸呢？)
5.社團的廣度方面，可以和服務隊的精神做結合(據說前社長有在政大附中擔任橋社指導
老師，在寒暑假是不是能到該校或是其他中小學推廣橋牌，在苗栗有部分小學有
迷你橋牌社，而且不僅有教師組比賽還有高年級學生的比賽)
6.社費(是否收取社費可以增加新社員的認同感，可以討論)
7.六日的密集訓練，為了培訓新一期的社員，提升社員素質，是否決定去橋協練牌；
或是和台大橋藝社or師大橋藝社約小練習賽；或是社內練牌。此想法主要為了補足
星期四陪新社員的基礎練習。
8.一個月一次的社內個人升降賽，建立社員間健康的競爭關係，可以增加社員興趣。
9.針對周學長過去一星期練一百牌，每次社課時間是否訂一個練牌數的標準，
或是編出一個每周練牌的紀錄紙督促各社員，詳細方法可以再訂定。
10.遷移社版，為了因應ptt大量的使用者以增加本社團的曝光率，和讓一般大眾
更易接觸本社團。
11.橋牌的藝術不僅是對牌張的掌握，對我而言更是如何和同伴以及同儕之間的
相處之道，我想橋牌禮節是不可以忘記的，我想如何不驕矜及體恤同伴是
未來在新社員手要建立的觀念。套句維芹說的話，橋牌只不過是場遊戲，
如何從中學習是重點；也套句ㄚ龍老師的話，如何應用培養起來的邏輯觀和
分析能力，才是對未來有幫助的。獨善其身，自己的能力再強都沒有兩個
默契及好的同伴還來的有趣味。 具體的概念實施可以再討論。
12.政大盃的時間以及現況簡介。
13.琴瑟杯的賽況簡介以及社員須要配合的地方。
以上是我提出的草案。
希望副社 可以幫我作修正跟補充
教學 提出新社員的指導方針
賽務 提出和其他社團的聯合的可能
財務 在幹部大會提出目前的財務狀況跟擬訂新一學期的財務表
活動 提出營新的活動內容
公關 提出宣傳手段的方案
美宣 配合公關提出具體的宣傳內容
在星期四會有輪流報告的時間
希望校友學長能不吝給意見，因為小弟不清楚以前橋藝社的運作模式。
希望大家都能參與 橋藝社另一次的文藝復興!!!!
徐政祺
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