作者 mify (幸福登場) 看板 G_MtClimbing
標題 一點心得...
時間 Mon Dec 22 17:50:29 2003
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最近開始找工作了，也面試了一些公司
有一些小小的心得，跟大家分享一下
1.多多累積經驗，無論和未來工作有無關係
其實公司在招人的時候，都會看你是不是個積極的人
有沒有參加社團，擔任過什麼社團幹部，或者舉辦過哪些活動
儘管攀岩、登山可能和你的工作八竿子打不著一塊兒，
不過卻能為你加分。
舉個例子來說：假如你今天是個領隊，你要帶人去爬山，其實
就是一種領導的經驗，而且在山上，領隊是要為別人的生死負責的，
這樣的重責大任扛在肩上，主管也會覺得你應該頗有擔當。另一方面
爬山需要的是毅力，也代表你不會輕言放棄，遇到困難和挫折會想盡辦法克服。
（這是某個長輩對於爬山者的看法，另外再補充：爬山的人通常不會幹些
偷雞摸狗的勾當，原因是偷雞摸狗是想在短時間之內獲得利益的取巧作法，
都會去爬山了，那麼累的山頭的爬上去了，而一個普通的工作才沒有爬山
那麼疲累呢，所以爬山的人頂多沒錢，不會幹壞勾當的。）
假如你曾舉辦過什麼活動，又擔任一個重要的職位的話，
他們又會對你眼相看。（重點是活動要成功，要有講得出成果，譬如說：
有多少人參加啦，你從中學到什麼）
因為在過程中你會學到如何和別人溝通、協調，處理問題、解決危機。
而且辦活動又沒錢可賺，表示你是憑著一股熱情去做事的，也代表你
不是個懶惰的人，也是個肯服務的人。
2.培養興趣
假如你有機會成為他們未來的同事，他們一定希望你很特別，可以帶給
他們不同的視野與生命經驗，假如你有一項興趣又玩得專精，除了容易
打開話題，別人也會覺得你很有趣，不是個死板又無聊的人。這個年頭
大家除唱歌、看電影、逛街，就沒其他的消遣活動了，上班族是很苦悶
很需要外在刺激來調劑身心。
3.充分的事前準備
一家公司對外招募人員時，會有成千上百的履歷寄過來，如何在當中脫穎
而出是很重要的。上104用制式履歷回覆率通常很低，因為看起來都一樣，
假如信件數又太多的話，主管通常懶得看。不過104是個很好找工作的管道
很大部分的企業都會利用這個網站招新人，只是在寄履歷給對方時，請另外
用自己的e-mail寄出，或乾脆用郵寄的。假如你心有餘力，請自己設計履歷表
因為大家都會用word，用word的裡面的履歷精靈做履歷表，這樣看起來都一樣
（不過已經比104好了）除非你的經歷真的很特出，不然就在視覺上面吸引別人
看下去吧。像我都用美術軟體做好，然後轉成PDF檔（Acrobat可讀的檔案），
然後再寄給對方，這樣對方會感受到你的用心。
接下來在講一個可以大幅加分的方法。把自己的一些經歷做成Powerpoint，
（假如心有餘力，請連底圖都自己設計，可加強個人風格）
輸入一些照片再輔以解說的文字，在這個視覺化的時代，這可以幫你跳脫出
那張死板的履歷表。我同學說，他把檔案壓在光碟裡面寄出去他很想要進入的公司
通常得到面試的機會幾乎是百分之百。
4.專業的表演
穿著打扮很重要喔，要讓別人覺得你很有誠意，所以不可以穿得太隨便。
其實只要穿得像報告時那樣的水準就OK了。女生要記得化妝，才會有精神。
5.親切度
面試最忌冷場，回答問題不能比對方問問題還短，有時候不一定只聊
些工作、經驗，最好能打開話匣子聊一些有的沒的，會拉近彼此的距離，
假如對方沒什麼問題問時，你也要毛遂自薦多介紹自己一些。
6.身家背景，人格特質
這是一定會問到的，爸媽做什麼工作、教育的方法如何，對你有什麼影響
請先想好應對的答案。並不是說爸媽一定要做什麼大事業，對方是想透過
影響最深的家庭來瞭解你這個人。（通常自傳也會寫一點）儘管可能你和
你爸已經好久沒說話了，你爸對你超嚴格，你超不喜歡你爸，你也可以說
你爸對事情嚴格的態度對你影響深遠，使你成為一個細心的人。由於這個
問題幾乎是必問，所以也請用心準備，最好想出一些特殊的之處。
基本上應徵工作就像一場試演，不會有人想要看到沒準備好的地方，而主
管就很像經紀人，他要不要付錢買你，端看你表現得出不出色。不過，最
重要的一點是：不能造假。話可以說得好聽一點，但絕對不能說假話，偽造
自己的經歷。
希望對大家以後找工作有點幫助！
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