男人社會裡爭平等 法國女權待提升
吳佳燕 ｜專題報導∣2000年 3月9日
根據法新社報導，在3月8日婦女節的前夕，法國國會通過了一項法令的草
案，強制規定雇主必須確實做到保障男女員工平權。不過法國保守的反對
派卻認為，這項法案只是當權勢力在婦女節前夕放出的政治空話。
根據這項新法令還須經法國參議院通過，目前已知的內容顯示，法國公司
必須開始就男女員工的薪資與工作時間的平等權展開內部溝通討論，並確
實執行。此外，各公家機關選用人員的委員會現在也必須平衡委員會中的
男女比例。據統計，法國公務員有55%是女性，但擔任高階主管的女性只
佔高階主管人數的13%。
除了這項草案外，現在執政的社會黨又另外提出了一項法案，規定所有政
黨在地方選舉中提出的女性候選人人數必須跟男性候選人一樣多。無法提
出相同數目男女候選人的黨派將會遭到罰款的處罰。這項提案將在這個月
底在國會中提出。 國會女權委員會主席林奈卡素表示，法國的女權其實是
非常落後的，在歐洲各國中，女權不彰的程度與希臘差不多。國會女權委
員會在去年11月成立，目的是促成及監督與婦女有關的法令提案。
林奈卡素說道，50年前法國婦女才開始有投票權，但50年後女權情況卻
仍沒什麼改變，她說：「這個國家仍是由男性主導。我們需要一項法令來
改變人們的思考方式。」
替婦女爭取平等權一直是總理喬斯潘社會主義式政府的重點之一。自
1997年喬斯潘政府上台後，女性部長的人數比之前任何的政府多出很
多。法國所有黨派都將這項開啟婦女平權的趨勢看成是改變更新法國政府
貪污舞弊形象的機會。
不過，由於傳統意識形態仍深植在較鄉間的地方，所以這項要求政黨在各
地都需提出相同人數的男女候選人的提案能很難在短期內被徹底執行。