記者彭慧明／台北報導
根據 104 人力銀行的調查，高達百分之八十八點五的職業婦女認為未受惠於兩性工作平
等法；百分之五十二點一的上班族女性認為薪資的差別待遇仍然存在。
104 總經理楊基寬指出，調查發現，除了大多數受訪者認為薪資不公平外，也有百分之卅
六點七的職業婦女認為「工作分發配置不公平」，百分之廿七點二認為「考績不公」，他
認為這些數據顯示台灣女性要尋求職場公平性，還有很長的一段路要走。
他也說，根據調查，三成三的職場女性現在最關心「金錢」，其次才是工作；只有百分之
四點七的婦女最重視愛情。現代女性重視個人成就遠超過情感的寄託。
勞委會主委陳菊強調，政府將積極要求企業同工同酬，並以更實際的法令讓兼顧家庭與生
活的婦女在職場上獲得應有的尊重，落實平等法。
【記者彭慧明／台北報導】現代職業婦女兼顧家庭與事業，蠟燭兩頭燒的壓力使得職場女
性越來越不想「相夫教子」。 104人力銀行調查發現，抱持不婚主義的上班女性，其中有
五成五認為結婚對女人不利；願意考慮結婚的上班女性，高達七成六四擔心生孩子會使得
家庭經濟壓力變大。
民進黨婦女發展部昨天在婦女節前夕舉辦「認真的女人，閃耀的未來」活動，並且發表由
104 人力銀行所進行的「職場女性生涯調查報告」。調查顯示，有二成八七的職業婦女對
生活感到不滿意，滿意度和學歷及收入成正比，即學歷愈高、收入越高，滿意度越高。年
收入五十萬元以下的職業婦女，生活滿意度只有百分之十五點六。
這項調查也發現，有七成七的職業婦女對婚姻是「不排斥也不強求」，特別是學歷高、職
位高、收入高的「三高女」對婚姻越來越「隨緣」。
進一步分析發現，不想結婚的職業婦女中，大多認為結婚對女人不利，也不想失去自由。
104 人力銀行總經理楊基寬表示，從調查中還可明顯看出女性對結婚後生養子女的焦慮，
高達七成六四的婦女認為生孩子增加家庭經濟壓力，有五成九的婦女認為生育後無法應付
加班，並且讓生活變成蠟燭兩頭燒，更有近五成的婦女擔心生育導致職業生涯中斷。
【2003/03/06 聯合報】
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