在英國媒體率先披露蘋果iPod中國制造廠是“血汗”工廠，工作條件惡劣，女工遭到
壓榨，月收入僅有27英鎊後，美國各大媒體也幵始關注蘋果在中國的“血汗”工廠。
血汗工廠監督組織稱，象蘋果iPod工廠這樣的工作條件在中國司空見慣。面對輿論的
指責，蘋果已表示正在就相關報導對中國工廠進行調查。
華盛頓郵報6月16日發表的文章稱，本周在被英國媒體揭露其最受歡迎的iPod產品，
是由工作條件惡劣的中國工廠所生產的之後，美國蘋果電腦公司正遭遇與iPod有關的公
關頭痛。
英國星期日郵報報導說，蘋果的旗艦產品iPod主要由女工生產，她們的月收入僅有
27英鎊，但每天的工作時間長達15個小時。報導稱，女工們睡在100人一間的大宿舍內，
非員工不得進入工廠大門一步。報導還說，這些“血汗”工廠甚至有員工暈倒在生產線
上。
英國星期日郵報的報導題為《iPod之城》，還配發一些拍攝于iPod中國工廠的內部照
片，這些工廠隸屬于蘋果的代工廠商富士康集團(Foxconn)。星期日郵報的記者參觀了一
些工廠，並同一些員工進行了交流。報道特別指出：“富士康深圳龍華工廠擁有20萬名員
工，這座‘iPod之城’比英國紐卡斯爾的人口還要多。”
星期日郵報描述說，龍華工廠的員工一般住在可以容納100人的宿舍里面，而且外來
訪客未經允許不得入內﹔工人每天工作15個小時生產iPod，但她們每個月的收入衹有27
英鎊﹔蘋果iPod nano在一座五層高的工業大樓中生產，專門有警察負責大樓的安全。
報導說，富士康位于蘇州和上海的工廠主要生產iPod shuffles，工人在工廠之外居
住，每月收入為54英鎊(約合人民幣774元)。不過，她們需要自己支付食宿費用，這要花
掉一半的收入。一位保安在接受採訪時稱，生產iPod shuffle的工人大多為女性，這主要
因為女工比男工老實。
報導還指出，IPod nano由400個零部件構成，其中閃存是最昂貴的部分。IPod nano
是全球化生產模式的縮影，因為它的很多部件都來自于全球各地的多家科技公司。
蘋果衹是眾多在中國設廠，利用中國的人力和設施進行生產的企業之一。低水平工
資、較長工作時間以及良好的生產保密性，這些都對國外企業產生了巨大的吸引力。與
此同時，由于市場競爭日趨激烈，消費者的期望值越來越高，企業必須推出具有價格競
爭力的產品才能在市場上生存。
在被曝出iPod中國工廠“血汗”工廠後，蘋果6月15日發表聲明稱，“我們的一貫宗
旨是確保供應鏈的工作條件安全，員工受到尊重，以及生產工藝合乎環境要求。”
蘋果同時表示，該公司正就這一報導對中國工廠進行調查。蘋果在聲明中稱：
“我們不能容忍任何違反供應商行為准則的做法。”蘋果為供應商制定了行為准則，
並公布在其網站上，該准則包含電子行業行為准則中的內容。
蘋果在其網站上稱：“在制定供應商行為准則的過程中，我們參考了國際勞工組織
標准(ILO)、世界人權宣言(UDHR)、社會責任國際(SAI)以及道德貿易組織(ETI)等標准。
”蘋果供應商行為准則中包含對支持員工人權的承諾，涉及的問題包括：歧視、苛刻待
遇和折磨、強迫和童工、工作時間、報酬以及自由結社等等。
華盛頓郵報說，生產蘋果iPod的中國工人是由台灣電子產品承包制造商鴻海精密工
業公司(Hon Hai Precision Industry Co.)雇佣的，這家公司也是著名的富士康科技集
團。蘋果與富士康之間的關系，在電子工業領域是非常典型的，產品的生產通常都由承
包制造商掌握。
資料顯示，富士康科技集團，位列世界五百強。是台灣鴻海精密投資興辦的專業
研發生產精密連接器、電腦系統及零組件、消費性電子產品、液晶顯示設備等產品的
高新科技企業。現在中國、東南亞及美洲、歐洲等地擁有數十家子公司，員工總數19
萬余人。
自1991年至今，富士康集團營收一直保持著年均超過60%的複合成長率，現已成為
全球最大的電腦連接器、電腦准系統生產廠，並連續7年入選美國商業周刊發布的全球
信息技術公司100大排行榜，蟬聯2002年到2004年中國大陸出口200強第一名，自2001年
起一直穩居台灣最大民營制造商，2003年度躋身為中國工業企業三強。
非贏利監督團體“血汗工廠觀察”(Sweatshop Watch)的項目負責人馬克
(Karin Mak)，在談到被英國媒體所描述的這些中國工廠的工作條件時指出，這些都是“
司空見慣”的，“很不幸，這種樣式的工作條件是非常典型的。”
華盛頓郵報指出，蘋果經常以“反黑心財團”的形象，加上“從不同角度看待事物”
的營銷口號而聞名，它經常使用象列農和甘地這樣名人來進行廣告宣傳。但近幾年蘋果已
遭到一些社會活動人士的指責，其中包括環保人士去年指責蘋果，不象其它競爭者那樣
擁有一個完整的電腦回收計劃。
http://financenews.sina.com/ausdaily/000-000-107-105/202/2006-06-17/010178906.shtml
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主要希望大家留意
"女性" "勞工"
在國際分工的位置。
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太近
引起眩暈
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