壹、舉辦目的：
由於勞資雙方各自有不同的利益、價值和需求，彼此間經常存在著衝突或爭議的情形。
因此，為避免衝突或爭議危及企業、產業或整體經濟的發展，為迅速且有效的解決
勞資爭議，勞資爭議處理機制的建構和運作扮演著重要的角色與功能。
因此，本次研討會旨在如何從企業面、中介團體面與政府法制面思考我國
勞資爭議處理機制的發展與設計。
貳、指導單位：行政院勞工委員會
參、主辦單位：台灣勞動法學會、中華人事主管協會、東吳大學法學院、
國立政治大學勞工研究所
肆、舉辦時間與地點：民國九十六年七月十二日（週四），
東吳大學城中校區（中正區貴陽街一段56號）第五大樓二樓5211會議廳。
本次研討會接受報名人數共計100名，請於96年6月30前，將報名表傳真02-2939-3334
或E-mail至labor@nccu.edu.tw(請至網址http://www.labour.nccu.edu.tw下載報名表)；
並請於報名後，以電話向承辦人確認，聯絡電話：（02）2939-3091轉51237，
以保障您的權益。
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