反青年貧窮化：請勞委會正視青年打工時薪過低問題
當今年輕學子兼職打工已成普遍現象，有為補貼家計、賺取學費者，或期望存錢購買持久
性消費財。然而青年打工環境卻比外勞還缺乏保障，成為勞動市場的黑洞─根據勞委會民
國八十六年十月十六日所發布的法令，最低薪資為每月1,5840元，即每日512元、每小時6
6元。許多年輕人打工的薪資皆按時薪66元計算，且無勞健保與退休保障。仔細檢視基本섊工資之規定，我們認為現行法令亟待調整─
1. 66 元的基本時薪乃 1,5840 除以240小時所得，亦即每日八小時日日無休地工作
才能達到基本薪資之標準；然而當今法定工時已調為兩週84小時，將66元時薪乘以法定工
時 (每月168小時)， 僅得出11,088元，顯然遠低於基本工資1,5840所保障。我們認為這
樣的規定已不合時宜，實應配合工時政策調高時薪規定─合理的算式為15,840除以法定每
月工時168≒94元，故至少應將時薪調至90元，且青年打工亦應依比率享有有給休假，這
是維護勞工健康的基本人權─否則不啻逼使兼職的年青人成為為錢賣命的工奴！
2. 彈性化與非典型的勞動已成日漸普及的趨勢，除了半工半讀的學生外，還有許多
初入社會的年輕人靠著二份以上的兼職替代全職維生，而勞健保與退休的保障一概闕如，
在雇主面前亦毫無談判籌碼的青年只能被動接受苛刻的待遇；再者，過低薪資對於非典型
勞動力的壓榨勢將擠壓到典型雇用的勞動條件，降低正式就業薪資水平，並使青年人在別
無選擇的情況下受到剝削，因此我們不僅為了自身的權益向勞委會陳情，亦是為了更年輕
的弟妹世代著想，希望勞委會能正視此問題、立即修改法規。
因此，我們誠懇地向勞委會陳情，期待相關專家正視打工時薪的不合理計算方式，對勞動
法令作出下列規範─
1. 將最低時薪由每小時66元上修至每小時90元以上。
2. 雇主要按照工時比例，提撥退休準備金，並給予投保勞健保。
當然 還有 稅制不公 債留青年
青年們 現今台灣每年赤字四千多億 試問
你敢生小孩嗎? 你變老怎麼辦? 當你中年時 還要被比你更年輕 更便宜的學弟妹取代工作
你不會怕嗎?
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