工作傷害受害人協會20020205採訪通知
主題：「職災勞工保護法」施行細則，違反母法，一場騙局！
時間：2002年2月6日(星期三)AM10:00
地點：行政院勞委會（延平北路二段83號）
主辦單位：工作傷害受害人協會、工人立法行動委員會
年關將近，缺手斷腳的職災工人、職業病患者，卻要到勞委會抗議：關門立法，欺騙勞工
！
「職災勞工保護法」施行細則草案於上週悄悄公告了，推動本法長達七年餘的工傷協會、
工委會多次去電要求共同擬定施行細則被拒，勞委會僅告知「最後一次討論會邀請你們來
。」不料，草案早已出爐公告，且明訂須於二月七日前提修正意見，各勞工團體完全不知
情的狀況下，細則內容已將保護法最重要「所有勞雇關係一體適用」的精神，大幅限縮在
「依勞工保險條例規定應參加或得參加」的被保險人資格中，使得五人以下公司受雇者、
十五歲以下工讀生、六十歲以上高再就業者、自營作業者、外籍監護工及外傭、家庭代工
……等最需要照顧的工人，都排除在外。
此外，施行細則對「職業災害」的定義，一字不漏抄自民國六十三年施行的勞工安全衛生
法，這是目前勞動法令中最嚴苛的職災認定條文，也是法界公認職災案件勞雇對簿公堂時
資方最常引用以開脫責任的尚方寶劍，勞委會竟在三十年後制定的新法中，以新出爐的施
行細則偷渡這項陳舊條文，也將職災勞工保護法的適用對象砍掉大半。
適用範圍、認定標準是勞動法令中最關鍵的二個樞紐，職災勞工保護法立法的七年間，工
傷協會的職災工人與工委會的工會幹部與勞委會歷經５９次的密集協商，催生一部照顧工
人的保護法，卻不料在母法尚未上路實施前，官方就片面制定施行細則大設門榼，使職災
法未實施就縮水，嚴重違反母法。
新聞聯絡人：工傷協會秘書長 顧玉玲 0933169516
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