※ [本文轉錄自 NTULabor 看板]
作者: KarlMarx (哪個鱉三試我密碼？) 看板: NTULabor
標題: [轉錄]操死勞動安全
時間: Mon Sep 13 11:36:58 2004
轉錄自勞動者電子報
標題＼操死勞動安全
(本文原載於2004年9月6日 聯合報民意論壇)
作者＼翁裕峰(義守大學公共政策與管理學系助理教授)
終於不再跳票，桃園恢復供水了；在死了一名自來水公司員工之後！
在強大的民意壓力下，自來水公司一名員工為了達成行政院對災區民眾供
水的承諾，不眠不休賣命地工作，最終以身殉職。工會對同仁過勞死的不
滿，只能透過媒體向其長官與主事者表達，完全無法以職業安全衛生的理
由拒絕上班。面對這種惡劣的工作環境，不論是自來水公司主管或是下令
趕工的中央首長，均未提出任何遏止過勞死再度發生的對策，只是說「令
人感佩」；更未見主管勞工安全衛生事務的中央首長依勞工安全衛生法第
十條的規定要求調查此事。
陳總統也在返國後立即前往殉職者靈前上香致意，對其犧牲表達「驕傲」
與「不捨」。但從停水迄今，整個社會的氛圍，似乎為了滿足民眾對水的
需求，自來水員工犧牲生命是應該的，而強調勞動人權的最基本的保障就
是全民公敵似的說不得。
這個事件顯示我們對過勞死危機毫無知覺，或甚至不願特別強調工作環境
安全健康權利的現象。自來水公司的技術員不過是過勞死危機當中的外顯
個案之一，徐生明教練的腎衰竭何嘗不是。但是我們有沒有深入檢討這些
不幸的事件，進行必要的改革？
在我們這個不尊重勞動者生命的社會文化下，「拚」是功成名就的不二法
門。為了奧運棒球，徐生明教練在坐息不正常會導致他的腎臟嚴重受損的
情況下仍帶著球隊去雅典；而奧運金銀銅牌的英雄們尚未回國之前就已被
安排滿檔的遊行拜會行程，結果選手們每天只能睡三四個小時。陳水扁總
統更以緊湊的出訪行程凸顯其拚外交，甚至自詡為「鐵人團」團長。
這些壓力形成的長時勞動，或許有人認為是當代台灣社會重視民意下的產
物，但是這些民意就能讓職業安全衛生制度完全停擺嗎？以自來水公司過
勞死的案例來說，即使缺水所帶來的民怨壓力極大，如何儘早供應自來水
給民眾以消民怨，並非祇有日夜趕工這個選項而已。
不幸的是，在強大的社會壓力下，沒有人冷靜地思考連續日夜加班趕工，
對現場勞動者的可能傷害。自來水公司的職業安全衛生人員似乎在這緊要
關頭失去發言能力，即使在事件發生後亦未提出避免其他同仁繼續無止盡
連續趕工的對策，只能對自己的同事說：「要特別注意，不要發生這種事
。」多數媒體也只報導賠償相關問題，忽略安全衛生管理的重要性。
一些原可避免的職業性傷病，往往由於職業安全衛生專家沒有適時出現而
發生。當然，職業安全衛生專家要發揮功能，仍須行政部門主管支持，若
主管無法跳脫民意的漩渦，即使台灣有世界級的安全衛生管理大師，還是
可能有志難伸。只見感佩、不見檢查所反映的是，鞠躬盡瘁死而後已的社
會價值，可能透過「感佩、驕傲、不捨」，讓社會大眾忘記過勞死家屬的
眼淚而不斷地複製。
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