本人旅居德國已五年，經常看到在台灣有人為失業是誰之過來爭議，本人想以在德國的生活經驗，談談德國的勞動情況。本人在台灣也工作過兩年，一樣的工作，卻有完全兩樣的待遇。當然社會條件的不同，不能簡單的兩地相比，有失公準。但是，在此我曾因遷居之由而失業過一陣子，在我出發再起之前，失業救濟的短期補助，的確讓一個領薪水的我，日子有保障。
德國的無業者分成失業與求業兩種。失業的定義是：有過工作者的無業，因曾有過工作，所以才可能失掉工作。在勞工局的補助中明文規定，要在三年中有超過三百天的工作或在一年內有三百天以上的工作，才具有資格申請失業補助金。
在德國一旦被雇用，無論公私人團體機關，資方都有義務要繳失業保險金，疾病保險、護理照護的保險與退休險。在 6450
馬克（約十萬台幣）以上受雇者，資方無義務為勞方保疾病險，在此情況下，資方也無需負擔勞方的疾病保險費用。而在此收入以下者，資方有義務為勞方保疾病險，並負擔一半以上的保險費。退休險，則無收入的上限一律因收入的高低扣繳，失業保險金也是從工資中扣繳。在此必需說明，德國的收入是台灣的兩倍至兩倍半左右。並且失業金是每個員工在職就已保險，在失業狀態時，是算領取保險金罷了，就如同疾病保險，我們之前有繳保險費，在有疾病時可有保障。另一種無業狀況，是求業。所以一旦失業，到勞工局去申報失業金，也同時是尋求工作的求業者，有時一個
人會是領失業金，登記上是求業者。失業金的領取期限是有限度的，一般若是被老闆開除可領 12 個月，若自己解約是 9
個月。失業金，是大約全薪的三分之一左右。如果全薪領六萬的人，在職時扣除所得稅與一些保險外，大概可拿四萬二到三萬七千五百元（與個人婚姻狀況與是否有小孩的家庭狀況有關），失業時可拿兩萬台幣。在領失業金時，勞工局就會介紹工作，求業者在領失業金時期，可拒絕三次。無任何理由拒絕，將影響失業金的金額或取消資格。領完失業金後，若再無工作，就不能領失業金，可申請失業救助。失業救助為期九個月，比較失業金約少了三千元台幣，日後若無業日期延長，救助就遞減。所得稅的扣除也頗人性的。無家庭的單身扣最多，再依收入高低扣。
每個勞工在工作前，都得到戶籍機關申請稅卡。德國分有五種級別的稅，拿第一級稅卡者是單身，拿第二級稅卡者是單身有小孩者，拿三級到五級稅卡者，是已婚者，夫婦可選一個拿三級稅，一個拿五級稅卡，或都拿四級稅卡。拿三級稅通常是較高收入者，扣稅最少，而五級稅者通常薪資較低，卻扣得重。在此制度下，易讓領低薪者無勞動意願。夫婦若為公平起見，也可都選拿四級稅，則扣稅比例相當。
德國勞工的休假，是台灣勞工無法比的。一個二十九歲以下的勞工享有 26 天年假，三十歲以上 29 天年假。病假不算在內。在試用期即使不滿意而不做，勞工也可拿照月份比例的休假。總之，在這樣的體制下生活，勞工可以有機會喘口氣，有選擇適合自己工作的空間，不一定要為了生活，就被逼得無選擇工作的機會。
勞工的生活，一向必須配合就業市場，要長期無工作失業，即使在德國也無法長期維持生活。即使是今天德國這樣的保險，失業率高居 10% 左右，可是在他們健全的勞工保險的制度下，是有 90% 的就業者在繳全薪中 3% 的失業保險。也就是，有九個人薪水的 3%
照養一個至少繳過近一年以上同比例保險的人九到十二個月，這樣的比例誇張嗎？如果德國的經濟會這樣就拖垮，那早就不可能是工業大國。在此，是考驗政府的施政能力，為何他們的政府不怕經濟垮？為何不怕資本家出走？我想，資本家要走絕對會走，但全世界要出高價買賓士車的人，不會要從別的國家出產的賓士。如果賓士因勞工在國外成本低，它早就不在德國了，但事實上，賓士廠不可能走，因為人家不要非德國做的賓士車。所以，有品牌之後，賓士不可能走得了，福利制度就只有讓政府以優勢照顧弱勢的方向制定，資方非配合不可。
很多在台灣的人，可能認為歐洲人懶，是福利太好造成的。但我覺得，在德國要當懶惰的人，生活真的要很省，日子過得也很窘迫。如果僅靠一萬台幣也能長期生活，我真得很佩服那些窮人生活的藝術，再說那也是做人的基本生存權，更不應被剝奪。我根本不會看不起他，因為他不能講太多電話，不能看有線電視，不能旅遊，也不可能有休閒生活。想想看，一個現代社會中的人，生活在消費性這樣高的社會，以上這些可能的費用都得放棄，我們社會還要剝奪他什麼呢？
在台灣我們還在發展，但資本家要是無心建立自己品牌，動不動就威脅政府要配合，不然就要走路。如果是這種資本家，就讓他們炒短線好了，反正他們看到利機就撈，這樣的企業根本無法在任何地方生根，因為這是經濟發展的型態，我們無可避免。台灣政府若也跟著起舞，那麼即使是綠色執政也只不過是藍色的套印罷了。
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