轉載自《勞動者電子報》94.6.2
標題＼又一個台灣該得的獎？
作者＼林暉焜(台灣勞工陣線執行秘書)
近日，媒體公佈一項企業社會責任獎給幾家大型知名的企業；這項美其名以迎向國際的獎
，其實是再一次的顯露出我們的大企業目標在於美化自己、達成公關效果，而並非真正在
落實社會責任的價值態度。
又一次誤用指標
對急於趕上全球化時代的台灣而言，企業社會責任仍停留在維護企業形象的公關包裝術之
一，並被認為是一項「金額比較大的媒體預算」。例如企業每年固定提撥一筆預算，捐贈
給以企業為名所成立的「基金會」、或是讓企業主積極的上媒體、加入政府活動的贊助名
單內，以此來作為美化企業形象。
官方在企業社會責任的落實上，也僅有經濟部投資業務處設立一個台灣企業社會責任網站
http://csr.idic.gov.tw，網站上也多半只翻譯國外相關新聞，宣導效果重於實質規範。
最糟的是，媒體也時常配合著這樣的公關包裝術一起大搞「國際指標」，隨便冠一個國外
的管理顧問公司的頭銜和獎項加在企業上，讓許多消費者對於社會責任的認知產生混淆。
企業的社會責任
企業社會責任 (CSR)的落實，在國外早已經成為一個熱門議題，特別是在許多知名品牌公
司在第三世界的製造工廠被揭發許多違反勞工人權的事實之後，各種規範企業社會責任的
準則與稽核機制紛紛被建立，例如「社會責任8000 (SA8000)」、美國公平勞動協會FLA所
推動的「工作規約code of conduct」。
近年來許多跨國的投資研究報告也都將企業社會責任(CSR,coperation social
responsability)列為他們選股投資的依據，例如2004年北歐各國社會責任投資(SRI,
social responsibility investment)總額已經達到600億歐元，法國與德國則約有30億歐
元的規模。截至2000年為止，美國以社會責任為名的共同基金已經有五十支，規模超過1
兆美元以上。
什麼是企業的社會責任？比賽誰優稅減免最多？比賽誰給股東的每股盈餘最多？還是誰在
國外用了最多低價勞動者？「企業的社會責任」推動的精神，目的其實在於監督企業在營
運時，因為投資、生產以及企業資金大量流動，併存的社會問題；而不同的指標，正是從
不同的面向來具體檢視企業是否有善盡其社會責任。
目前各國在檢視企業社會責任的指標包括：1.北歐國家最經常使用的社會責任投資的股票
選擇標準（SRI,social responsibility investment）、2. 英國倫敦時報指數創立的
FTSE 4 Good、3. 聯合國「全球盟約」(The UN Global Compact)、4. OECD多國企業指導
綱領、5. 全球蘇利文原則(The Global Sullivan Principles)、6. ＳＡ８０００。這些
指標有的採取自願性準則、有的是監督並有列出罰則。
雖然上述幾種指標都從不盡相同的角度來檢測，但是觀察的焦點都在於：企業對於環境維
持的投入以及深度、對於普世人權的重視、勞動權以及其平等就業的尊重等項目；另外，
針對企業在前面三大項目所做的工作以及企業營運資訊的正確揭露，也是一項重要的觀察
重點。
社會責任投資
「社會責任投資」的概念，是教會與學界反對南非種族隔離所發起的「道德投資」
(ethical investment)概念的擴大，後來環保、人權團體也加入此陣營。目前世界上許多
退休基金也開始將企業社會責任列為他們選股投資的依據，延伸到目前大家所指稱的社會
責任型投資(SRI)。
立委盧天麟日前在一個公聽會中提出落實 SRI的作法，其中包括：一、必須先由金管會建
立企業社會責任投資指標，作為社會大眾與基金法人在投資台灣企業時的重要參考。二、
目前的上市公司的企業社會責任資訊必須更加強制公開揭露。三、將提案要求勞退、勞保
、退撫、郵儲等四大基金納入企業社會責任投資準則。四、要求勞委會，七月一日開始累
積的勞退新制退休金，必須依照社會責任投資準則來進行投資運用。
企業社會責任投資指標 (SRI)是一項判準，重點在監督這些國際企業與本土社會以及國際
社會之間的互相尊重，倒底做了多少？企業在營運的過程中，對於環境以及社會所產生的
衝突，做了多少平衡性的工作，這個也才是企業投入社會責任的關鍵工作；未來，我們若
能以勞退基金做為 SRI關注的一項重要投資指標，除了可以匡正企業間盲目追求「國際指
標的潮流」，也較能真正對症下藥，也因此，我們更應該澄清並思考，什麼才是「企業的
社會責任」。
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作者: spicy3 (坍塌) 看板: NCCU_SEED
標題: Re: [轉錄] 又一個台灣該得的獎？
時間: Sun Jun 5 05:41:23 2005
SRI指標對我來說蠻抽象的:
評比上難以陳述該企業的實情
量化的依據理應很難達成共識
包伯你有什麼看法?
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腦與面，一樣糟
不如毀了算了。
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