首先，我要大叫，啊！！！！！！
好煩啊！！！ 每天為了社團架構快瘋了
好 罷股
回來繼續講社團架構
前面把社員架構講得很清楚啦
就是
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▋0 0 0 0
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好啦 我BBS不行啦 只能畫出這種圖
但稍微解釋一下， 反正就是一個 ▋ 代表一組
每組有兩位組輔，就是0 可是為什麼會有一個 □ 呢，就是由五個0裡面
挑一個當組輔的召集人，他本身也是一個組輔囉
所以，最後只有五個組輔召集人，對社長負責就好啦
本來我想的只是社團架構，但是看來大家蠻需要關於如何進行課程研究的組織
我有一點小想法，並且把我原來社團架構的意涵表達出來，請大家參考
一學期的課程，事由課務部擬定的，這個大家都ＯＫ啦
我們只要把課務部擬定的課程，讀書會中討論的主題，譬如說，第五週是通訊、軟體
跟網路由社長分配，由某一組來研究，等到讀書會的時候再來報告給其他的人聽
就好啦！！ 簡單吧，不用設立什麼研究部，只是把研究部的觀念推廣到每個小組內
讓大家參加社團，都可以學到如何研究分析
當然啦，有的死人就是只來聽課，不喜歡浪費他寶貴的時間研究，那也沒關係
每一個小組，大約有十個人，只要有四到五個人是有興趣研究就好，
也就是說，把太忙得人平均分配到每一組，這樣就好啦
如何判斷一個人對社團有沒有興趣
剛好老天給我們機會，讓我們有一個暑假來檢驗，暑假過後，還回回籠的社員，基本上
就是有興趣的啦（當然這也要靠我們聯絡囉），加上充滿熱血的大一新生，平均分配
就可以搞定囉！！
還是一點淺見，請大家指教吧
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