社團發展 ＊節錄佳句或補充＃個人感想
講師：林至善 服務單位：東吳大學課外組主任
＊用影片串起每一刻
＊每個人應用不同的溝通方式，尊重不同背景和個性
＊青年領導力
＊許多人都是卸任後才知道怎麼當社長
＊社團在精不在多，五個人就可以把社團搞大
＊人生只有一次成長的機會，不要阻礙自己的成長，要勇於接受挑戰，跟壓力是當相處才
會成長
＊團對和敬業精神是區別個人最大的不同
＊參與才能改變
＊email的互動方式亦佳
一 前言
1塑造社團活動之展現，成為學校發展特色之一
2社團參與社區活動為學校加分與凝聚社團向心力。
31990年之後，美國大學學生社團發展的主軸：青年領導與社區服務（服務學習）
二 定義
1何謂社團？
一群志同道合的人，為了理想跟目標經過學校核准所成立的團體
2何謂社團發展（組織發展）
社團發展只有系統、有計畫的變革。從組織社團的結構與系統的改變，以增進社團的
效能，謀求社員的學習與發展所採取的策略措施。重視個人與社團的成長，強調協同
合作，尊重多元及參與的過程。
三 社團發展三大關鍵因素
1社團定位
＊社團發展有分點線面的突破，社團定位即是一開始的點
當社團有人提出社團定位問題表示
A對個人而言
具有反思能力的人 具獨立思考的人 具有洞察的人 社團菁英的象徵
經大風大浪的人 是為孤獨的人
＊前瞻性和延續性的負責人把社團當企業經營
＃其實我從一上任就再想這個問題，原來設定是每一個上學期因為招生和吸引新生採生活
中醫的方法,多開些美容或瘦身大眾化的議題，下學期則為紮實中醫根基而專開深入理
論課程，但是這學期的情形和上次去北區中醫聯會和陽明的國醫社探討的結果，發現上
學期的議題雖然有話題性但是人員出席率實在不會太高，不過社團的出席率好像也會隨
著期中考至期末考的來臨人數有驟減之虞,後來也有社員反映這些議題實在太普及了，
好像市面上都可以買的到相關叢書，所以我就在思考是不是我們的定位有點問題，我們
學校沒有醫學院，我們要努力的地方比別人多更多，新生想進入社團現學即賣收到即刻
功效的心態，也是我們應該考量的方向，如何在深化和普及化找到平衡，一直是我頭痛
的地方，我這學期的努力可供以後的社團領導人做參考，我得出的小小結論是還是要從
中醫理論上去發展相關有趣的活動，不可偏廢基本理論和實際功效。俗話說「師父引進
門，修行在個人」，在國醫社可能專業的部分要靠個人各自的努力，但至少國醫社要給
予人中醫的概念
B對社團組織而言
社團不會倒社 touch到社團發展的精髓 在洪流中社團的使命
C社團定位與社團發展的關係
2社團評鑑
A SWOT：優勢、劣勢、威脅、機會
B社團資料評鑑指標
3 社團領導
A對等的了解—自己與他人（在理性與感性間取得平衡點）
Myers-Briggs
a 內向（I）v.s外向（E）
外向型的人喜歡從與人互動中學習，是做了再思考
內向型的人則喜歡一個人獨立沈思，是思考清楚在做
b感覺（S）v.s直覺（N）
感覺型的人度事情認知從五官而來，喜歡具體、按部就班
直覺行的人卻相信靈感，喜歡抽象及理論
c思考（T）v.s情感（F）
思考型的人依據因果、邏輯來做判斷
情感行的人考慮個人價值及別人的感受來做判斷
d判斷（J）v.s知覺（P）
判斷型的人生活有計畫、組織、設定目標，如期完成
知覺型的人喜歡隨遇而安，自由自在，常趕在最後一分鐘完成
＃我好像都有一點點
B領導的原則
提出遠景—前瞻性與延續性 培養核心幹部
權利下放—共享 建立歸屬感
以身作則—搏感情
＊ 一個健全的社團，社長對外，副社長對內
＊ 執行力
1了解社團成員互動，彼此激勵 2實事求是，考量現在地位
3訂定明確目標，找新人，一起參與讀書會
4最終考核貫徹 5論功行賞 6傳授經驗 7選人識人 8了解自己
C社團領導者的自我檢視
YES NO
＿ ＿ 社團領導者使身旁的人都熱中於指派的工作
＿ ＿ 社團領導者讓我覺得與他有隸屬關係是光榮的事情
＿ ＿ 社團領導者鼓勵我表達自己的意見和想法
＿ ＿ 社團領導者有能立刻克服任何困難
＿ ＿ 社團領導者激發了我們對社團的忠誠
＿ ＿ 社團領導者的想法迫使我重新思考些我以前從未懷疑過的想法
＿ ＿ 社團領導者對那些似乎被冷落的成員投注關懷
＃基本上，我覺得社團領導我做的不夠好，我的確是在背後支援大家，但我好像不夠主動
。以上的事項，我可能都做的不完全，但我這學期真的有成長，也學會了很多事情，
謝謝大家一起的付出及努力。
四 影響社團發展的因素
創社的目的 社團規模 社團性質 內部因素（凝聚力） 外部因素（環境）
社團文化 領導行為 其他（志願服務）
五 社團發展四階段
組織診斷
選擇方案
執行方案
評估方案
六 分組討論：請以組別（第一組討論創立期…..以此類推）
討論社團發展在不同時期之不同發展策略，以利個人與社團的穩健發展，亦即如何檢
視社團現況、了檢內外在環境，如何整合目前社團的人力資源，請提出因社團面臨之
不同時期其社團發展策略為何？
＊創社很容易但倒社也很容易
七 結語
1掌握趨勢是社團生生不息免於倒社的重要關鍵
2累積經驗，創新活動，展現社團生命力，恢弘現代年輕人
3社團經驗是一種有意義的回憶，更是未來就業的保證之一
4 Failure is good for you
5大學生社團生涯規劃：參加者、執行者、領導者與回饋者
＊終身學習，學校知識用不到5％
＊大學像通識教育
* 現在的大學生要有 知識 常識 見識 膽識 賞識