全球化人才五大能力
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駕馭力 ╲ 了解策略與商業環境的變動，
(navigating) ／ 規畫對公司有利且實際可行動的方針。
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抱負力 ╲ 了解相關市場準則，
(aspiring) ／ 設定標準並達成目標。
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驅動力 ╲ 能夠主動創造、改變，
(driving) ／ 帶領團隊達到目標。
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行動力 ╲ 碰到任何狀況時的彈性，
(mobility) ／ 面對改變的調整速度。
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決策力 ╲ 作出思慮周延、持續有利的決策，
(sustaining) ／ 提升公司和員工的價值。
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資料來源: Harvard Business Review, 新版#51, 2010-11, P.93
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