: 招生易與不易其實很見人見智的問題
: 參加社團又不是簽賣身契
: 想走馬上可以離開, 又不會有任何的人身危機
: 長久以來一直都會有人對這樣的問題提出討論
: 但似乎也感受不到甚麼特別的危機
: 但能多一點時間接受訓練從康服社的眼光也未必不是見好事
: 團康這種東西是很講天份的
: 有的人可以一剎那間領會
: 有的人窮其一身也無法進入門內觀看
: 從以往的例子裏, 能長留青史的傳奇人物鮮少是因為他大一上就開始
: 參加康服社
: (黑鷹是一特例)
: 多半靠機運與個人天賦與努力
: 像16代活動長薛仁宗學長也是一半路出家的傳奇人物
: '
: 康服社的經營策略有修正的必要
: 招生的部分是一很重要的關鍵, 該如何修正有待大家集思廣意來探討
其實這個問題在我們25代接幹部的時後就有過熱烈的討論
最後發現招生問題....其實也不是啥大問題
因為我們本身就是在一個很特別的特例
雖然說是特例也不能就認為這個現象不會再出現第二次...第三次[只是怎麼做?]
而且人多是不是一定好辦事....也是很難評論
我個人覺得現階段的招生方式還是有它的好處存在...不然早就在 2..3年前就改啦
招生方式是在上學期還是在下學期....這其實是個沒有需要硬性規定的
因為我沒記錯的話我們康服社的招生是全學年的吧!
只是上學期大二的學弟妹在忙康輔營和歌謠...還處於訓練狀態
而且上學期是大二學弟妹接幹部前最後加強自己實力而且獲得最多的時候
這時不是沒有大一的入社...只是那時她們要作些什麼??
社上課程的寄發在上學期也是有寄給大一的
而名單就是在新生訓練時擺攤時...收集的
最後我覺得招生是全體全學年的...而不是用一個或兩.三個活動就一定有保證的
所以康服社的活動只會越來越多...越來越好...越來越吸引人
給大家一句話:
在你成長的時後...我們也在成長
到底是藍衣繫著我們還是我們是繫著藍衣
symjet 1999.4.16
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■ ～～ 沒有響過的鐘，不能稱為鐘 * 愛．．．其實不是門很深的學問.. ■
■ * 沒有唱出來的歌，不能算是歌 * * * 只須你勇敢地熱烈付出 ■
■ * * 同樣的．．．沒施出來的愛 * * * 便更加肯定了 ■
■ * * 不能稱為愛 * * * * 其存在價值 ～～ ■
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