偶夠人認為
我比較認同zhou學長和symjet的看法
在以前所謂的招生活動
最正式的就是在下學期初針對康輔營學員辦的「回娘家」
其他的招生就是在各個活動中進行
也沒有很刻意的進行招生活動
關於對社員的看法
請參考在下的「康服人你可能不知道（3）」
每個人來社上的動機不同
這也就影響他跑社團的方式
因為康服社的社團性質和其他社團不同
所以我也不會強求社員的多寡
兵在精而不在多
人多人少各有利弊
參加社上的活動尤其是寒暑假的活動
或多或少都需要接受一些訓練
先入社的人成就不一定會比較高
誠如zhou學長所說的
有些東東畢竟是需要一點點悟性
社上的活動很多而性質各異
並不是每個來參加活動的人都想上台帶活動
像很多人參加社服隊只是想要發揮自己服務的熱忱
以前社服隊的幹部群還出現「空降部隊」的社友
也有的人是到了大二、大三才入社的
不過這些只是個例
我想最重要的是
社上的活動夠不夠吸引人
社上對新進的學弟妹要如何訓練才能迎接日後的挑戰
這些才是需要深入探討的課題
以上觀點供各位做個參考
------ Brad ------