轉眼之間大學生活已經過一半。回想起來，當初剛進學校還
是新鮮入時，是比較希望能向學生會發展的。進到土木系後發現自己
很多學長姊都是跑服務性社團。參加過系上迎新後發現這些學長姊都
還滿強的，但是當時還是不曾想過要參加康服社。後來，在學長姊的
威脅利誘下，由於盛情難卻參加了康輔營。跑完康輔營只知道很好玩
，還有跑康服社很累，對於康服社的印象還是模糊的。過了一個混混
的寒假，下學期時莫名其妙參加了小週和挑戰兩個活動，老實講真的
是累到了，原本已經下定決心要離開康服社，但是一閒下來又覺得少
了甚麼。雖然常常在喊要走了，但我還是一直留在這裡。
在社上，社長最常在處理的問題，我想就是人的問題，
最難處理的也是﹁人﹂的問題。每個人都來自不同的地方、不同的系
所。每個人都有自己其他的事情，每個人都有自己的想法，每個人也
都有自己的不得已。要讓大家把想法和方向都一致真的很困難。我在
這一方面做的很不好。如果要問我社長這半年來做的最差的是甚麼?
我想就是人的問題。
每個跑康服社的人都一定會面臨到一些相同的問題、那就是課業
的壓力和家裡的意見。通常在活動前找工作夥伴時最常聽到的就是我
怕功課不行或家裡反對：姑且不論是真是假，但這兩個問題的確是每
個跑社上的人要面對的問題：跑社上的很少有人功課不往下掉的，除
了少數幾個神奇的人物外，跑社上的人也常常被家裡通緝．每到學期
末常常都是警報聲四起幾乎是到了人人喊二一．天天都閉關的可怕
情況：社上的人到了期末常常都會有一陣低潮期．開始評估自己對社
上的付出到底值不值得：我想值不值得端看自己，如果自己覺得一無
所獲那就不值得。但是我覺得要一無所獲也很難．因為你至少會獲得
朋友。
康服社已經二十五代了，算是個相當久的社團；在社上充滿著前
人學長姊的淚和汗：學長姊留下的是豐富的經驗，但也留下所謂的傳
統。甚麼是傳統?二十多年來社上的活動已經形成一種固定的模式．
形成一種固定的風格，幾乎每個活動都有一個固定的程序；可以說每
個學長姊都會告訴你說沒關係，沒有甚麼傳統，但是真正敢去改變的
人又有幾個?何況大家也懶得去改：社上辦的活動樣樣都有其目的．
也是為了招生，也許是為了提升大家的某項能力，也許只是為了促進
大家的感情，或者只是為了宣揚社威!每個活動所要求的品質也不盡相同。
跑社上的活動都有一個現象，就是忙的時候很忙，忙完了就閒下
來直到下一個活動開始。跑過社上活動的人一定都會覺得活動好累喔
但是閒下來後可能又會覺得好無聊
在服務性社團多多少少都會存在一些學長姊的觀念，在康服社當
然也不例外社上學長姊所扮演的角色很微妙，有時他們可能是和藹
可親的朋友，有時卻也可能有可怕的面孔。大部分的時間學長姊都是
飾演一個被詢問者的角色。在社上經驗的傳承很重要，社上會要求犯
錯沒關係、但是不可以在同樣的地方犯兩次錯，於是平常學長姊的經
驗就更重要了
康服社是一個注重﹁人﹂的社團：我的觀念是活動好壞、成敗都
是一回事，重點是參與的人們互相是不是更加彼此信任、彼此更加可
以幫忙，畢竟學的再多也比不上朋友的幫助啊!
24代協良
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＠～＠ ＠～＠ ＠～＠ 國立中興大學土木工程學系
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小魚的紫色花園(140.112.214.200)藍衣傳奇-中興康服社板(NCHU-KF)板主