服務員之路曾社上經有學弟妹問我，為什麼會進入成為一個服務員，一時之間，我不
知該如何回答，算算在社上也有一段不短的時間了，如何去扮演好康輔人的角色，相信每
個人都會有不同的體認。

    要成為一個康輔人，首先要了解到康輔人員有端正善良風俗，改善社會風氣的使命，
康輔人的一言一行，一舉一動，在營隊中都是夥伴學習模仿的對象，所以培養、維持康輔
人的形象是必要的。除此之外，康輔人還必須具有把快樂的種子播向大地，把青春的活力
帶給人們，讓我們的民族永遠年輕的精神，擁有熱情活力，也是康輔人必備的條件。要成
為一個成功的康輔人員，首先要有守時、負責的觀念，在活動當中，照著排定的流程，做
好自己份內該做的事，對服務員來說是相當重要的一件事而且要了解到「服務非服侍」，
我們是服務員而不是服務生，可以從旁提供資訊，解答問題，但不是完全幫到底。接下來
是不要迷失在掌聲中，要默察全局，保持七分投入，三分清醒，隨時注意周遭的動態。最
後要具備良好的形象，不論在服裝、言行舉止、活動配合度上，都應該樹立一個典範。身
為服務員，要隨時把自己當成擰乾的海綿，時時刻刻都要去充實自己，認真的去吸收東西
。要不斷學習，從挫折中成長，好好把握機會，表現自已的實力。遇到事情時主動去接觸
，一旦接手後，一定要確實做到，堅持到底。活動前要準備詳盡，儘量去查、去問，不要
預存「不可能」的心態，儘量多想點子，排除困難，盡力為之，讓活動更完美，活動時，
在台上我們是活動的催化劑，在台下我們是活動的配合者，而不論在台上台下，都必須七
分投入，三分清醒，針對臨場狀況反應，保持高度機動性。活動後則要確實檢討缺失，留
給下屆做為參考，做到傳承的觀念。除此之外，要學會控制自己的情緒，康輔人是熱情活
力的象徵，在活動當中，不要將自己的情緒帶進來，影響自己在活動上的表現，而讓活動
有缺失。隨時注意自己角色的轉換，在領導者在被領導者之間取得一個平衡。有問題發生
時，應該抱著「對事不對人」的的態度，關起門來，無話不說，大要凝聚意見，達成共識
；打開門後，行動一致。對自己的同屆、夥伴，要彼此信任，彼此幫助，彼此關懷，活動
不是一個人帶的，是全部的人一起帶的，不要自己的事情完成後，就不管你周遭的同伴了
。儘量去了解活動的性質、流程，各部門工作之內容，及各部門角色之扮演，當遇到類似
的事情時，才能駕輕就熟，順利完成。

    不可否認，康輔這條路是辛苦的，為了活動，我們不知付出了多少心力，承受了多大
的壓力，也不知流下了多少的汗水、淚水，但得到的東西卻是更多，曾經有位學長說過，
社上最大的寶藏，在於完成事情的成就感，面對事情的責任感，以及在這裡你可以獲得自
信。不論你是想成為通才或專才，只要你對康服社有認同感，使命感，只要你有心，肯用
心，相信最後在康服社，你一定會得到屬於你自己的東西。