在三十四代期間，由於社上舊有活動，挑戰、歌謠、小浣熊

等，已數年不再舉辦，活動出現斷層，加上僅有三名幹部，因此

34代社長 KF3401張瑞峰 舉辦了「第一屆歌謠暨成果發表　八八

康道」決定以單純的成果發表，提供社上學弟妹舞台，增強吉他

、戲劇、動唱、舞蹈等能力，不再像過去的歌謠，以吉他教唱為

主。

　　歌謠成發實際上是過渡性質的活動，它解決了「幹部人少，

工作人員卻過剩」的問題，但遲早得賦予其他附加價值與元素，

增加獨創性，不然此活動將無法與其他服務性社團的成發有所區

別。

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