團體的形成
不論是非正式或正式的團體..當人們具有下列的特性..則團體就可能產生:
1.共同的目標( common goals ) ----團體導致綜效(synergy)
----團體成員共同努力的結果會大於成員個別獨立工作的成果.
三個人共同推一輛車會比三個人卻單獨..輪流的推一輛車.....
推得更遠更省力..
假如目標的達成是重要的..人們喜歡與具有共同目標的他人一起
共事..如此可使用綜效來幫助目標完成..
2.共同需求( common needs )
時間分享( time-share )是一種成長中的產業( growing industry )..
ex:將具有家庭式度假需求的人們組成一個團體..四個家庭可能一起擁有
位於陽明山的渡假小屋或位於大陸西湖的湖邊"客棧"..這四個家庭分別
享有渡假的時間..每一個家庭有四分之一的時間可以使用渡假設施....
團體幫助其成員滿足共同需求.
3.共同興趣( common interests )對大自然有興趣的人們很可能加入喜銳聚
樂部(Sierra Club)--環保團體....打橋牌的牌友可能利用中午午餐時間.
聚在一起..打 sc 的人也常邀約開戰..
共同的興趣將人們聚合起來而形成團體
4.物理的接近性( physical proximity ) 常常互相接觸的人們..會彼喜歡對
方而且願意花更多的時間相處..大部分的人們都認識住在街道對面以及汽車道
旁的鄰居..雖然有人認為[熟悉導致鄙視](familiarity breeds contermpt)
但研究顯示..物理的接近性導致團體的形成.
5.聯合權力( collective power ) 人們相信[團結力量大]這樣的格言..當某些
人想要增強他們的權力時..則他們會運作以形成團體.ex:工人去參加工會組織
..使他們權力狀大然後可以與管理階層交涉某些計畫.
聯合權力可以滿足個人的安全需求..
6.自尊(self-esteem) 就某特定領域或工業來說..專業團體的會員關係可以幫助
其成員滿足自尊的要求...人將自己歸屬於某團體..可使自己有完好的感覺..
7.親和關係(affiliation) 團體幫助其成員滿足歸屬需求..有些人宣稱.既使他
們中了彩卷..他們仍會在原崗位繼續工作....
團體......就如人際關係的發展一樣..其發展階段是可以預測的....
團體必須發展出自己的[性格]..且為了能有效地執行其功能.
對團體成員行為的規範是必須要的.
團體通常需歷經五個階段才能達到成熟階.但並不一定需要依照
固定的順序或完整的經歷這五個階段.事實上..許多團體在到達
成熟階段之前就早已瓦解了.
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腄耤耤@沒有響過的鐘，不能稱為鐘 * 愛．．．其實不是門很深的學問.. 沒有唱出來的歌，不能算是歌 * * * 只須你勇敢地熱烈付出 稛 * 同樣的．．．沒施出來的愛 * * * 便更加肯定了 腄@* * 不能稱為愛 * * * * 其存在價值 ～～ symjet