作者 BGR537 (嚴禁裝死行為) 看板 NCHU-Mount
標題 Re: [討論]關於技術組
時間 Sat Nov 29 02:21:29 2008
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1.看來你不懂企劃書存在的意義跟目的是什麼。
對於一項活動不是你很清楚該怎麼做，就可以不需要準備企劃書，
他不單單是要給你的伙伴看(即便你的伙伴也清楚該怎麼搞)、給參
加這活動的人看，更重要的是傳承，你什麼鬼都沒留下來，後人如
何知道你是怎麼把一個活動搞起來的？只靠口頭交代嗎，那總有一
天100％會只剩10％，每一個接下任務的都得從頭摸起。
2.『活動始終是以我們為中心在運作著 其他人也只是偶爾插進來的衛星而已
所以我並不覺得需要其他人的幫助』
如果有更多人手協助，更多人promote，技術組活動的格局是不是會
更大，是不是有可能收到更大的成效？
這不是單方面的問題，技術組的覺得我們自己搞就好了，不需要其
餘人力；社上其他人接收到這樣的訊息也就不提供幫助了，因為技
術組的說不需要。
並不是非得對技術組的活動有興趣才可以幫忙，技術組的活動就不
是社上的活動了？ 只要是社上的活動本來就應該動員一起完成的，
當然協助技術組的活動有其一定程度的門檻，核心的部分嚮導都具
備基本能力，只要稍加練習同樣能夠協助傳授，其他如宣傳、美工
、現場衝人氣的，這些也都需要大家幫忙，只靠技術組兩三個人能
搞多好看？
3.『講白一點 我也不信任你們的技術能夠對活動進行有何幫助』
這句好刺，是要搞對立嗎？
我不懂，社上嚮導對於初岩沒有任何的幫助？
繩結、系統轉換(垂降/普攀)、固定點架設，這些都是嚮導基本能力，
只是熟練與否的差別罷了。
照你的意思，技術組的每週一、四在岩場都很認真反覆的練習上述技
術？I don't think so.不過就是攀登、確保、追求個人攀岩能力的突
破罷了吧；確保需要熟練度及信任這撇開不談，攀登需要上述何者？
雙八、漁人，了不起再加個單結，有嚮導不會打這三個結嗎？
目前的技術組除了個人攀岩能力，以及對繩結的熟練度，其餘的我不認
為比嚮導強多少，甚至固定點架設你們不比領隊強，因為技術組的只爬
岩不爬山。囧
而嚮導只要稍加練習，活動的時候同樣能夠協助教授新生。不信任？
你們可以驗收甚至進行再訓練吧！何必說出這種拒人於千里之外的話？
4.過去技術『群』下分攀岩組、溯溪組及雪訓組，雪訓就別提了，溯溪在
軒瑜離開之後便後繼無人，只剩攀岩組苟延殘喘，廢『群』改『組』是
很無奈的事實。
[其實我曾想推雪訓，好歹我也參加過三次雪地訓練(雖然有一次沒雪:p)
山社有過雪訓、雪地行進/生活經驗的也就只有我了，可惜技術組的不爬
山，我後來又對探勘產生熱情，就不了之了…]
5.目前的現況－技術組人力不足。嚮群長有辦法招募嚮導找人一起上山當
野人，為什麼技術組沒辦法找人一起爬岩壯大技術組？
我說我自己的感覺，最大的問題在『心』，軒瑜之後就沒有人對推廣攀
岩有熱情了，智威跟元緯對爬岩很有熱情啊，但是你們有把熱情拿出來
放到別人身上嗎？ 如果有的話，小佾不會每次都被冷落在一旁玩自己
的，何況是新生？你只想跟強的人爬。元緯我就不清楚了，我對你不熟
，不過你都不講話，你對新生話語滔滔的分享你的熱情慫恿新生一起來
岩場加入爬岩的行列，這畫面我想像不出來。
我在山社的頭兩年，每個禮拜至少一天去岩場報到，幾乎每隔兩週跑五
權/東海抱石，因為那時候學長姐會打電話來揪，即使不爬也可以跟大家
聊天聯絡感情，事後還有夜市吃飽飽；現在你們偶爾也還是會跑東海抱
石，但是有像過去的學長姐那樣熱情的打電話揪新生嗎？
過去種下的因導致現在的結果，為什麼大二以下都沒人熱中攀岩？
嗯……
6.你提出了一個非常好的方向，但那是一個大目標，即便從現在開始經營
也是需要好幾年才有可能收得成效的，加油！
7.琮維、蔡VI姐、偉勝是不是可以提出你們的想法？希望下禮拜一上線可
以看到這討論串一直延燒下去…