大家都還沒發,我來當個先鋒吧~
94學年度 工作報告書
1.職務起迄時間：2005-7月~2006-6月

2.擔任職務：山難組長

3.姓名：陳慧珊  畜產四 49137021

4職責：
a.督促本社社員登山安全基本知識之養成與實行
b.山難組長對社上出隊隊伍有留守審核權利與義務
c.山難組長有保管本社山難基金之義務(山難基金20元/人/天)
d.山難長有每年更新山難救助電話或無線電頻道之責任

5.組規與重要事項：
a.山難組會議(M會議)由山難組長不定時召開,本社擁有領隊資格者有參加的權利與義務
b.山難會議由留守人召開,由山難組長主持,召開時應到場者包括校內外指導老師
c.山難基金之使用:山難救援費之支出及其他相關事務支出(例如罹難家屬之慰問金)
                添購山難組器材(於山難組會議討論之)
                維修山難組織器材
6.工作回報：
上學期
a.山難基金未交接.努力與前任山難組長接洽中
b.山難基金改由山難組長於審山難時直接收,不經總務
c.嚮群長提議嚮審和山難一起審,提議駁回,仍是分開審
d.某些隊伍由於山難組長要帶隊,需找代理山難(資格必須為領隊),其代理山難人
  須知會社長及留守人

下學期
a.山難基金已交接一部份,繼續努力中(不過我都快退休了)
b.社團指導老師提議作一張山難流程海報,近期努力中
c.提議山難組改名,將於期末社員大會中提出
d.山難組器材清冊缺乏照片,補照之(檢附光碟ㄧ片)
e.於審山難時收取山難基金成效不佳,下學期改回由總務收取,每學期與總務收取ㄧ次

7.遇到的困難與解決方式：
　　最大的問題應該是我跟上一屆的山難組長根本沒有交接,很多事情要考自己摸索和憑藉
著以前被審山難的經驗，由於以往的山難組神秘化,造成我對山難組是個什麼樣的組織有點
不甚清楚。

　　另外建議設置一個副山難長,山難長必為領隊,領隊一定會去帶隊,常常會為了找代理山
難東奔西跑，希望在人手足夠的情況下能設置一個副山難長(資格必須為領隊)，其設置副
山難長之事宜於山難組會議中提出。

8.心得及給下一任的建議：
　　其實感覺是有點莫名奇妙的當了山難組長,前組長由於兵役問題沒有交接到,建議下期
山難交接及找人選時希望可以在畢業前完成,因為山難組大多是由大四學長姐所擔任(畢業
後人消失的機率很大)。

　　上學期提到山難和嚮審ㄧ起審的問題，個人覺得嚮審和審山難性質是不太ㄧ樣的，嚮
審是初審，應在學期初決定活動時就該審隊，此時隊伍的人員和狀況並不明確，初審的用
意是審核這個隊伍是否有可行性，審山難則是在隊伍情況已經確定，時間接近出發時，審
核這支隊伍是否準備齊。
 瀞對於突發狀況的應付是否具備，以及是否解決當時初審(嚮審)所發生的問題，造成審山
難和嚮審問的性質很像我覺得有幾個原因:1.審山難時間和嚮審時間過於相近 2.山難長為
了確認問題而重複詢問，關於第二點，建議山難長在初審時也要出席，以便得知這支隊伍
會有的問題，藉以縮短審山難時間。
　　
　　　要畢業了要交接，下一任應該還是大四仔吧～隊伍就讓大三的去帶，沒事就坐在社
辦喝茶聊天審山難，然後出隊時就保佑他們別發什麼事XD，對於中興的山難組的看法，雖
然保持著從來沒有發生過山難是不錯，但是千萬別等山難發生就不知道該怎麼辦，事情沒
有發生時只能紙上談兵，山難組的設置就是為了避免山難的發生，雖然如此，世事難預料
(請跟我買難珊人壽.囧.我知道不好笑)就像平時的火災演習ㄧ樣，自己也要時時把流程沙
盤推演一番，審山難時要警慎，不要以為沒有出過事就鬆懈了(又想到那年能安的一堆猛
士)，加油吧新的山難長！

9.移交清單：
a.器材室鑰匙
b.山難組器材(檢附器材清單本,照片光碟,詳細清單列於器材本內)
c.山難基金(檢附帳冊ㄧ本)
c.山難組細則
d.山難組相關資料磁片ㄧ張(我的媽,什麼時代了還有磁片,沒有辦法看…囧)

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