推 watersocute:推 06/24 00:07
推 octopuso1c:默默付出的一個職位 06/24 00:41
→ fd87813:唯豪技術組工作報告書加油阿!!! 06/24 02:43
※ 編輯: garreteer 來自: 114.26.154.241 (06/24 20:18)
1.職務起迄時間：100.9~101.6
2.擔任職務:：山防長
3.姓名(系級)：夜中文四 劉安
4.交接項目：
a.山防組器材(檢附器材清單本,照片光碟,詳細清單列於器材本內)
b.山防基金(檢附帳冊ㄧ本)
c.山防組細則
d.山防組相關資料磁片ㄧ張
5.職責：
a.督促本社社員登山安全基本知識之養成與實行
b.山防長對社上出隊隊伍有留守審核權利與義務
c.山防長有保管本社山難基金之義務(山難基金20元/人/天)
d.山防長有每年更新山難救助電話或無線電頻道之責任
6.工作回報：
a.審隊伍留守，順便利用審山防時灌輸新任嚮導山難觀念。
b.山難基金交接時，帳本上金額跟總務記載的金額有出入，因為山難基金與社費存
在同一帳戶中，混雜在一起無法釐清到底是哪邊金額出錯了，金額差異不大還好
，不過怕未來有一樣的問題出現，與傑安討論後，將山難基金與社費分開，在我
任內先存入個人戶頭。
c.由於上一年暑假出隊時，受到社上無線電的呼嚨，又無線電是重要的求救設備，
與器材商量後，補助部分金額購買新的無線電四支。
d.收取各隊的山防費用，下學期沒什麼隊伍，相對山難基金增加不多。
7.遇到的困難與解決方式：
a.希望大家還是早點聯絡山防長約審留守的時間，今年比較少到出隊前一週內才來
審的情況，但山防長基本是領隊才能擔任，所以常常一支隊伍有很大的機率要審
兩次(審隊＋審留守)，如果不是今年課很少，家離學校很近，我應該很快就受不
了了。
b.開隊嚮導與留守請主動找山防長聯絡，約定審留守時間，我常常知道有隊伍卻不
知留守是誰，常是出隊時間近了，我去詢問才知道是誰，別讓山防長自己在那邊
擔心，於規定沒審留守是不能讓隊伍出去的，我也不希望隊伍出不成，但大家也
別讓山防長那麼累，還要主動去詢問留守是誰，有點本末倒置。
c.社上領隊產能還是不高，山防長有時也要帶隊上山，代理山防不太好找，希望大
家多多考上領隊，減少山防長的負擔。
d.雖然社上沒實質的救難能力，但還是要求大家記得救難的程序，沒能力最少要有
觀念，當觀念都沒有了，山難防治就蕩然無存。
e.這次補助無線電購買新的，主要是基於山難防治的理由，基本上山難基金不可隨
便使用。山難以外使用，要有正當理由，還需要得到社長、嚮群長的同意才可以
用。
f.因為帳戶金額不符問題，目前山難基金存在我個人帳戶，可以確實控管不至於與
社費混雜不清，但希望下任能去第一銀行開個社團戶頭，專門來存山難基金，避
免我交接時發生金額不符的問題。
g.請大家多多出隊，很多山難防治需配合練習與經驗，才能達到實際成效。
8.心得：
山防長是社上三大長之一，卻是比較沒實質的存在，是在社上作為無形的力量，教
導學弟妹避免在山上出事的一道防線，一直以來都是由領隊以上擔任，不是沒有道
理的。
一直以來知道社上沒有實質的救難能力，某種程度來說，山防組形同虛設，只剩下
觀念宣導與經驗傳授的功能，但希望未來社上能進行救難的訓練，提升山防組的實
質功能，間接也是能提升社上整體實力。
本來一直不知道該找誰比較好，多虧唯豪升上領隊了，雖然他是個莫不吭聲的學弟
，但在多次出隊可以看得出心理的細膩，還有許多狀況處理的經驗，相信你能把持
好社上山防這一關的。
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