Re: [請益] 測試工程師的待遇會比RD低嗎???

[littlebau (小寶)]

1.以待遇來說，新人價碼是幾乎一樣的。不論是哪種工程部門。

2.
RD是研發部門，本來就是公司的主力之一。
支援部門，像是測試、包裝、MIS 等，「"同職等"」 本來就不應該薪資超過RD。

現在的問題是，你適合在哪裡發展？
你到一個不適合的工作，你只會走上死路。（職等一直上不去）
你到一個適合的工作，你自然會飛天。（職等一直飆上去）

挑選工作，就像在挑選戰場或舞台。越難的pay越好。但是越難的裡面越競爭，對手越強。
當一個強者，每天工作十二小時，你會發現你連車尾燈都看不到。

進入之後，就是競爭。競爭是隱形的，你看不到。
但是過五年、十年後，你的的確確看的到。某些人升到天，某些人還在地上爬。
升天的當然開心，還在地上爬的，就算想換戰場都已經沒有辦法了。
『過期了』其他戰場也不會收。

挑選戰場，是很重要的功課，像是星光大道，選歌，選錯，你在強都沒用。
此外，人是棋子，戰場被迫關閉。『關廠』、『外移』。那當然不勝欷噓。

最主要的意思是，要選對你能發揮的職缺，舉例，如果你選了RD，他是比較困難的戰場。
但是若你能力不足，你在裡面掛了，下場比選簡單的戰場更可憐。

挑選戰場吧!

※ 引述《Couples (I LOVE ＡＰＡＹ
　～)》之銘言：
: 想請問一下
: 一般科技公司
: 測試工程師的待遇  會比RD低嗎
: 如果同樣一份學歷 進去這兩個部門的話
: 待遇會不會不同呢
: 想說測試部門的壓力  好像沒有研發部門那樣大
: 做測試好像也不錯
: 請問一下
: 謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.0.195.202
推 wt:同意，選擇很重要。
→ jawa7026:公司主力是sales吧
→ jawa7026:選對合適的角色很重要
→ wake7078:sales是公司賺錢的主力  確不是公司的核心
推 VBT:推
→ meowyih:四樓完全是工程師的想法,對老闆來說,業務才是公司的核心:p
→ meowyih:所有部門都是以支援業務部門為前提存在的,所以才會叫"營利
→ meowyih:事業"
→ cavalier206:有些公司sales領的比RD多  這完全是公司文化
→ newti:有些公司RD連OP都比不上....
推 truelie:如果sales對技術面很了解的話 那重要性其實比R&D還高
推 k11k:最有價值的sales應該是溝通跟技術面都很強的人 即使當sales
→ k11k:我覺得真正跟人溝通很強的很是很少見 會去幹sales不少不想
→ k11k:幹一般工程師這麼無聊 但溝通能力也沒有多好
※ 編輯: littlebau       來自: 123.0.195.202        (11/21 14:45)