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終於有我可以貢獻的八卦了 這件事是M.S.Lian在清大上課的那半個學期他在課堂上說的 他總括t和u為什麼差距那麼大的兩個原因 第一個就是.13um時 cupper low k,u用了ibm的技術 第二個就是u決定把r&d部門搬到台南 關於第一個,他講的很生動,那時t和u規模和營收都不相上下, 在u還沒決定採用ibm的技術前,還搞了多合一大合併,整個氣勢很驚人 那時u決定要採用ibm的技術時,隔天報紙頭版全版刊登,整個股票市場都被吸引過去了 u有錢,ibm有技術,大部分的分析師都覺得t這次死定了 那時高層就請lian和他師父(就是現在的cto)評估,lian說他看了ibm的技術文件,ibm 採用一種類似纖維的東西用在BOL確實可以大幅降低k值降低delay time,所以他決定 用ibm的技術如法炮製,但不同的是,IBM只demo三層metal line,他做六層,因為在產品上 很少人只做三層的,奇妙的事情出現了,ibm的技術在三層以內都沒有問題,但只要做超過 三層,一定塌,根本沒辦法做超過六層,所以這東西一定有問題 與此同時,他的另一組人馬利用cvd長品質不好的oxide(類似海綿結構),發現很簡單就 可以做到六層,雖然降低k值的程度沒ibm的技術好,但 it works!!而且跟cupper很好搭配 因此他就建議高層要自主研發,因為他已經找到了方法了 而m.s. lian也因為cupper low k而得到ieee fellow,然後接續c. hu當上cto (不過後來因為high k被拔) 第二個是因為u決定把r&d搬到台南,很多台青椒的都不願意下去台南,t就私下動之以情 讓很多u的工程師跳到t讓u喪失了研發的動能 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.30.58
melzard:好酷喔!推! 01/15 18:56
melzard:可是當初是怎麼發現品質不好的oxide能做出這種效果的呢? 01/15 18:57
foxrain:第二個理由怪怪的...讀台清交的又不全是北部人... 01/15 18:57
eray0206:因為類似海綿的結構會存在空氣,空氣的k值最低 01/15 18:58
foxrain:更何況...新竹的生活品質跟台南比...那是人住的地方嗎? 01/15 18:58
hanabidsca:推這篇~ 01/15 18:58
eray0206:因為在u工作一段時間通常在新竹置產了,根本不想下去 01/15 18:58
eray0206:因為在u工作幾年的工程師都在新竹置產了,不會想下去 01/15 18:59
melzard:如果是正常品質的CVD張出來的film反而做不出這種結構囉~? 01/15 18:59
melzard: 長 01/15 19:00
eray0206:要能做出海綿結構的效果 01/15 19:01
melzard:喔喔...不過現在的U跟T的差距看來好像也拉不回來了... 01/15 19:02
mick1:現在更不可能了 RD人數差了好幾倍 怎麼追? 01/15 19:09
s2s2s2s:相簿,天啊http://tinyurl.com/46uqab9 01/15 19:19
frank74611:樓上張爸出現了~~ 01/15 19:24
johnny0131:後來M.S.不也去Samsung了... 01/15 19:30
sovereignty:Good gossip. 01/15 19:48
windboy0620:想知道梁怎麼被拔的耶 @@ 懇求八掛!!!! 01/15 19:57
cery:所以是台南的錯 01/15 20:21
pjily:http://tinyurl.com/36wwd7h 01/15 20:36
godisempty:搬到台南市為了鎖住人才嗎?因為台南轉職不易?? 01/15 20:39
godisempty:但造成反效果?..XD 01/15 20:39
kls:台清交有七成以上都是北部人吧... 01/15 20:57
airwu:cupper = copper? 看完霧煞煞 01/15 20:57
wake7078:南北之罪說 一切都是台南的錯? 01/15 22:04
claytwo:如果選台南是個錯...我好想錯下去 01/15 22:06
mmnnoo:後面的請不要延申成南北之爭… 一 一 01/15 22:13
sandyQQ:這二個公司光是工廠管理和製程嚴謹度上就差很多了啦 01/15 23:00
HYLU:那種porous的材料.機械強度不好.但也許不是聯電有問題...也許 01/15 23:14
HYLU:是IBM... 01/15 23:15
coverme:應該說兩間公司的薪水還有RD工作時間就差很多了 科科 01/15 23:15
coverme:再加上聯電那種pay,要鎖住基層工程師不流失實在非常困難 01/15 23:16