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1級聽解1-3 圖表 http://0rz.tw/pslh1 グラフを見てください。 物の豊かさが大事だと考える男性を示しているのはどの線ですか。 男:これはものの豊かさと心の豊かさ、どちらを大事に考えるかを、男性、女性のそれ ぞれについて調査したグラフです。 縦軸はパーセンテージ、横軸は年齢層を表しています。全般に心の豊かさ派がもう一方 を上回っており、特に年齢が高くなるほど、心の豊かさを大事に考える人が多くなって います、えー、女性はどの年代においても、心の豊かさをより重視していることがわか ります。 男性と比較しても。心の豊かさ派のパーセンテージが大きくなっています。 まあ、ただ、この右端に見られるように高齢なると、男性のパーセンテージの方が大き くなるのが興味深い点です。 また、心の豊かさ派とものの豊かさ派の逆転が一箇所だけ見られます。30代の男性がそ うなっているのは、社会に出て、何年か経ち、仕事に欲が出てくる時期だからでしょう か。 物の豊かさが大事だと考える男性を示しているのはどの線ですか。 答案是3 最後一段不是說心靈派和物質派的逆轉只有一個地方嗎?那不就是1和2 還是其實他說的是"二箇所"? 如果是這樣的話,綜合來看答案是3就說的通了 但是他也不用說だけ誤導人吧= = 1996年1級2-4 4番 大学の就職のための講習会です。 この人は就職の面接でどうすればいいと言っていますか。 男:バブルの崩壊後、今までの組織志向型の人材は求められなくなっているという意見 があります。しかし、それは企業の遠い未来を示したもので、今の企業の採用姿勢はそ れほど変わっていません。 個性に溢れ、何かに秀でたものを持ち、組織に縛られず、機動力に富んだ人材という言 葉に踊らされ、面接で人と違う服装をしたり、目立つ発言する人がいますが、それはあ まり得策とは言えません。 この人は就職の面接でどうすればいいと言っていますか。 1.個性的で何か特技があることを強調します。 2.人と違う服装などで目立つようにします。 3.企業の未来について自分の考えを述べます。 4.人と変わらぬ無難な態度を取ります。 答案是4 先刪除第二段不建議的特質: 個性に溢れ、何かに秀でたものを持ち(選項1) 面接で人と違う服装をした(選項2) 選項4看不出來是那個耶 難道是"目立つ発言する人"? 可是第一段不是說未來還是會採用組織志向型的人嗎 組織志向型的人不是會為企業未來著想的人嗎? 選項3 能夠對企業未來提出自己的見解 應該是這個吧@@? 這兩題應該要改成讀解吧!好難理解orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.119.138 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: libai (泣いて別れた河原町) 看板: NIHONGO 標題: Re: [聽解] 1995/1996 1級 有答 時間: Sat Apr 25 20:07:48 2009 第一題是說選出代表物質的曲線 同時 隨年齡的增長 重視心靈的逐步增加 換言之 若是代表物質的曲線 應該要持續下降 同時有一個轉折在30代 綜合以上 便只能選3了 逆転が一箇所だけ見られます 表示50趴的點只有一個 而且又要在30代 第二題 泡沫經濟後 企業求人的方向... 。 但是 那不過長遠的目標 現階段還是沒什麼改變..(指企業的思考 行為模式) 1 2 不行 3 文中沒講 選4(不與人不同 持平以對) 方符合第二段的意思表現 -- 世に賢人才人の類は多いが、 世界を変えるのはいつも暗闇に飛び込む愚か者だ。 扉を叩く者に扉は開かれる。 自らの意志に偽りあらんや。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 121.3.15.137 ※ 編輯: libai 來自: 121.3.15.137 (04/25 20:19)
X0X0:可是...50趴好像沒提到耶@@a 另外第二題 4好像也沒有講到吧 04/25 20:45
X0X0:我抓不到文中相對於4的關鍵字(無目立つ?) 04/25 20:47
X0X0:另外我不太懂第一段今後企業求人方向(組織志向)跟第二段不建 04/25 20:52
X0X0:意的特質(個性..)有什麼關聯? 04/25 20:53
libai:是沒有說50趴 只有說逆轉 就是互相的消長心靈超過物質 04/25 20:56
libai:第二題 第一段組織志向型仍是現階段的主要對象 04/25 21:01
libai:第二段 不是得策 不推薦的是 04/25 21:04
libai:人と違う服装をしたり、目立つ発言する人 04/25 21:04
libai:還有前面的表現的不被組織束縛云云 所以能選的就剩4啦 04/25 21:06
Macon:所以組織志向型的人才是指完全遵循組織的人囉 我還以為是對 04/25 21:11
Macon:組織未來有一番見解 能夠引領組織未來的人才 orz 04/25 21:12
libai:樓上的思考... 似乎不太日式啊 呵 04/25 22:00