[轉錄][心得] 面試經驗談 終

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作者: Harcode (小黑) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 面試經驗談  終
時間: Mon May 31 23:28:54 2010

趕快打一打好了

4.亞瑟萊特-系統應用工程師 (竹科)

這間也是做電源IC的公司，專做直流的領域
對於這一間小公司，也是抱著緊張的心態進去
不免俗的填個資料，喝杯茶等面談！

首先是部門主管，看起來不多話比較制式的看履歷問了幾個問題
沒問專業，就開始介紹工作內容跟性質以及公司的產品
然後說到這間公司05年才成立(很薪)，未上市上櫃，
07年開始賺錢，08年金融海嘯也賺，09賺個2~3塊
今年前幾季的表現也很好，預計12年上市上櫃！
然後就聊到分紅分股了....(進度很快= =")
說到由於未上市上櫃，不受到分紅費用化的影響
所以還是用分股的方式，但沒說怎麼分多少！
不過新進人員要滿一年後才有！
我就問了公司人數
人數很少，沒記錯約70左右(含台北一個、大陸兩個共三個行銷點)
產品的開發生產都在新竹的一層辦公大樓
接著就請我等經理

經理進來後請我先自我介紹，簡短的介紹後又聊到軍旅(XD真的有幫助
聊了一下看完我的專題就考我專業的部份
考我的是OPA，叫我簡單的介紹OPA，請我到白板講解
我就簡單的畫出OPA說明他的原理
先介紹OPA主要利用差動的原理、再介紹理想跟非理想的差異
最後說一些應用於哪方面的電路
我自認講的不好！也不知道講的對不對...有關抵補電壓跟電流的部份也忘了提到
最後說我目前印象指有這樣(第一次上白板圖解還是有點緊張)
經理說不錯，我已經是他看過講最好的 !   (要記得說謝謝)
說他們做電源IC的對OP要很熟悉會比較好上手
接下來就沒有比較困難的問題，就公司內部的結構跟營運狀況大至上的再介紹一次
也針對我問的有關訓練以及工具軟體的問題
說只要有相關的基礎都可以再學
也提到對於高學歷來說，他們可能會偏好找大學畢業的比較沒有被研究方相所牽制
最後話家常一下就叫我等人資

人資來後就不免談現實面了
我只問了有關餐費補助跟年終，薪資我都一律依公司規定
餐費有補助，保證14個月，年度調薪看績效等
也跟人資"阿姨"聊了一下，聊到他女兒也要考研究所了= =++

這邊有個小插曲讓我覺得這家公司可以拼看看
跟人資談的時候有個看起來"算"年輕的人走進來
請人資幫他開門，我看了一下覺得他應該資深工程師或主管而已，頂多30來歲
人資阿姨回來後叫我猜他是誰！
我說是主管嗎??還是經理?

結果是 "董事長"!!!

6X年次的董事長！挺威的，公司的高階主管沒他年輕阿@@
人資阿姨說他們公司可能抵新會有點低
但老闆很有衝勁，說是希望大家都有自己的房子(真威的願景)
說我可以考慮
就結束了！

結果：紙本OFFER!
待遇：N-2
心得：這間我真的有想去！很想說去嘗試看看，
      但因為相對下來的待遇成了讓我考慮的主因！
      雖然不會太低，但我覺得我還是很不好意思的打給人資阿姨說我有別的選擇了
      不嫌棄的人可以去賭賭看！
      不過至少還學到電源IC OPA挺重要的XD



5.廣達-網路交換器硬體設計工程師 (林口)

這間前幾的文章有提到，後來得知是雲端部門
本來不是應徵這個職缺，但可能因為我的專題有無線網路的部份
所以可能認為我適合這個缺吧

一開始還是不免再說一下廣達的門面跟一樓大廳的正妹海
我覺得這有洗腦的作用，可能會因此而選廣達
至少在我還沒離開廣達的當下腦中是這樣想 A_A

一開始一樣上機英文測驗跟性相測驗，最後的成績看不到
結束後會人資會帶你到一個會議室等自己的主管來面試

首先是二級主管，通常這級主管都只是概略依照履歷發問
在來就是介紹工作的性質跟內容
說明一開始進去都是助工的職等
一開始的工作會比較雜，比較繁瑣，比較沒技術性
由於面試了幾次後這種就比較好應付
我介紹完專題後就請我等一下，他要請處長來面談

等了一陣子處長來了！
一進來就請我自我介紹，中間會停下來向我發問
不免得談到軍旅又是一陣當兵經......XD
最後就問我一些我專題用到的8051的相關知識
如有幾組PORT、一組幾BIT、內部記憶體的大小為多少！(印象中是問這些)
反正不管確不確定對，我都會說如果有錯請糾正，畢竟有點離學校太久了
(只要是當兵剛退的都可以試試看)
處長就沒說什麼了，就開始說明我的工作屬RD性質
RD常要加班或ON CALL等等，加班沒有加班費可不可以接受！
『記然要進科技業一定會考慮到這點！所以我可以接受』我是這樣回答
接下來他就有補充說不是常態性的(這就不清楚了)
然後就問我期望的薪資，一樣回答：新人一律公司規定
之後就請我稍坐！他要請副總來跟我談@@
補充一下！這邊處長有說他不喜歡人家把廣達當作跟人比的低標
所以有問我有沒有確定要來，有確定才會請副總
當時我沒有任何OFFER!! 所以當下是給予肯定的答案!!


又過了一陣子是人資來說！
副總出差了！要跟約下次的面談！時間會電話聯絡！
我就再去大廳順便跟我朋友聊個天就離開了

結果：一周後收到複試電話！但我已經確定有要去的公司了！就拒絕了
待遇：廣達學士好想一律應該都是N+2
心得：大公司果然很容易洗腦........不過我還是覺得得跟那些正妹說掰掰
      專題的東西還是要看一下才不會容易被問倒




6.聯陽半導體-系統應用工程師 (竹科)

這是最後一間了，想必大家也應該知道我選擇是什麼了
可能這部分介紹會有點含糊，畢竟我還沒進去還是不要透露太多
請見諒

先填了資料跟性向測驗筆試！
首先是二級主管，一樣跟前幾家的模式相同
只是這次多問了我會不會哪些軟體
這我有事先GOOGLE過，知道軟體的內容
我說我沒用過這套，但類似的有
主管也說沒關係，可以再學

接下來就是部門經理
根據我的性向測驗來問我問題
好想我的有一格類似和群性的還是什麼的比較低
就問我說你喜歡唱反調喔?!
還是你的想法比較獨特?(經理幫我解套了)
我就照經理的話回他說可能有時後會有比叫跳TONE的想法吧
問的一些問題算很犀利，但又不會太難回答
但是要謹慎的回答

這次又問我優缺點了！
不過這次的回答我想大家都很滿意阿XD
這可是我想了很久最符合我現況的優缺點!!

然後聊到專題
就問我一些組語觀念題
當下我真的完全沒有印象.....
我承認對於這種觀念題我忘記了
經理也當下告訴了我
證實了我還需要再加強

對於我的發問
我是問了有關如果有機會進貴公司我可能要先研讀哪些方面的資料
經理也請人印了給我，叫我回去看

最後是談到人資
人資大姐說有談到他就是差不多確定了
所以就聊了一下相關的待遇福利


結果：書面OFFER
待遇：容許我鼠辣點保留
心得：這幾間整體下來感覺部門經理很積極，且部門的前輩70年次的蠻多
      待遇也夠吸引我！





總結：面試很累，四天四間！
      最重要的還是說話的技巧跟應對!!
      專業是輔助，說不出來還是零阿!!
      現在這份工作我已經算很滿意了！
      也推掉了英業達 仁寶的面試了!!
      記然要做就專心的做吧!!



明天開工大吉!!


      祝大家都找得到理想的工作



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→ Harcode:這一篇可能因為有點累了= = 我自己都覺得很多東西沒講到
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推 whoisfriday:開工前一天還這麼晚睡!!!  XDD
→ Harcode:其實我是說我的優點是不遲到  寧可早到也不要遲到!!
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推 tjpu4:感謝分享，您給了我很大的幫助。
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