漸漸的...我在返服被視為是洪水猛獸囉
近來有一兩次的機會,想要邀約理事長總幹事來參與一些公關場合
真的是大家的時間不好安排吧
總有被放鴿子的感覺
this group...返服...到底想走怎樣的一條路
這是觀念性的概念,在此我不便發表想法
最近一直以來,旁觀者的我,看返服的狀況一直看在眼裡
從志杰,從我弟,從欣怡,從思名...
諸位理事們,總幹事,幹部群
what are you waiting for?
各位在等什麼.....?
大家都在觀望,觀望有人可以出來化聲,可以出來說"這個我負責"
大家都在等這個人出現...每個人都有每個人的事
所以都只丟下一句話"有人出來,我就幫你...只要我有空,我就一定回來幫你"
本來這是一句關心的問候,讓主事者知道you'll always company with them..
但沒想到...這變成了一種習慣...
沒有人敢在一個不確定的情況下承接責任
返服的活動力人員變的稀少了嗎?
人數比以前減少這是大家知道的,當然這還牽扯到一些內外在因素
however,人少就做不了事了嗎...
人雖少,但是存在的人,正代表著是最有心的人
人少,一定有人少的活動方式....以出國小隊而言
若人力不夠,減少招生的人數,將籌備期提前至學期間,讓不能出隊的人,仍能夠
幫上美工,宣傳,公關的忙..這些在學期間,適當的人力分配,應該不會牽涉到人少的
問題吧.....
千言萬語,礙於身分還是不要說太多
最後,團體的運作事要靠理事會總幹事幹部群一起群策群力的
理事會一定有理事會該做的事...可是,大家所接受到的訊息卻是
"理事會的人都很忙,發出聲音的都還是固定一兩人"那些一兩人對於一些
事情都已經說到不想說了...大家還是留在原地
如果,認為自己已經不在這個返服的執行面了..不知道也不曉得從何關心起
那就抓個有在執行面的人問一下關心一下吧...那是一種互動,被你"關心的人"
知道大夥在care這些事...會有趨力push去進步...
如果,你連一兩次開會都不太能出席....那當初為什麼還要出來選呢?
光有心還是不夠的,一定要付諸行動才會有成績....
理事會的功能,就是以經驗來評估及建議社團的執行者應該朝何方向而努力
那幹部群....just do it,
每個經過評估出來的決策,一定都是為了社團的未來而想的
而不是在找執行者的麻煩
一個團體:有領導者,有執行者,有幕僚,有傳達消息的,有溫情關懷的.....
有各種不同的角色....那就多多請決策小組稍稍做些個人人力資源分析吧
the right people at the right time at the right place do the right thing!
以上....ㄅㄧㄝ了好幾個月的話.....