課程名稱︰人事行政
課程性質：公行必修
課程教師︰彭錦鵬
開課系所︰政治系
考試時間︰９５.４.２０
試題 :每題３５分
１.我國公部門俸給制度有何特色？依公務人員俸給法，俸給制度的架構為何？政府訂定
公務人員俸給圣準時，考慮的因素有哪些？以年資為基準的俸給制度和以績效為導向
的俸給制度有何異同？
２.有效的考績制度應該具有哪些特點？就此而論，請深入評述我國現行的公務人員考績
制度有何主要規定和利弊得失。並請扼要敘述三百六十度評分法的考績方法，包括此一
方法的意義、施行的步驟、優點和用處
３.公務人員的訓練有何重要性？在概述公務人員訓練進修法的規定、目前公務人員訓練
進修法的規定、目前公務人員訓練制度的現實狀況、及外國公務人員訓練制度的發展
之後，請分項點列評述我國目前的訓練制度有那些優缺點，和未來改進的方向。
--
ghost ghost everywhere
but not able to see
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.161.118.198