科目：勞動經濟學二
教授：劉鶯釧 教授
試別：期末考
時間：93年6月9號
by neverneverfu
試題 :
1.試以篩選論(screening)說明"高教育高報酬"的現象。寫出該模型的假設條件，並繪圖說
明之。(15分)
又，最適篩選水準將訂在何處？(5分)
2.(1)試寫出公部門勞動市場之異於私部門的四個基本特色。(10分)
(2)試說明決定公部門工資水準的兩種理論。(10分)
3.(1)試寫出三個理由，說明工會組織存在的合理性。(10分)
(2)試回答下列問題(每題5分，合計20分)
(a)罷工具有建設性嗎？請寫出兩項。
(b)罷工是工會的經常性行為嗎？說明之。
(c)罷工的頻率與罷工期間的長短，和經濟景氣之間呈何種變動關係？
(d)雇主的產品需求彈性越小時，工會罷工的贏面會越大或越小？繪圖說明之。
4.選擇題(每題5分，合計30分)
(1)台灣在哪一年，開始核准第一批合法外勞進入公共建設？
(a)1988年 (b)1989年 (c)1990年 (d)1991年 (e)1992年
(2)目前，在台灣合法引進的外勞總人數，約有
(a)60萬人 (b)50萬人 (c)40萬人 (d)30萬人 (e)以上皆非
(3)目前，台灣各業使用的外勞，主要分布在
(a)製造業最多，營造業次之，服務業又次之
(b)服務業最多，製造業次之，營造業又次之
(c)製造業最多，服務業次之，營造業又次之
(d)營造業最多，製造業次之，服務業又次之
(e)以上階非
(4)以廠商的用人規模來看，近年來工業及服務業部門受雇員工之流動率，何者最高？
(a)100人以下 (b)100-499人 (c)500人以上 (d)不確定
(5)若按受雇員工的教育程度觀察，近年來，何者的流動率最高？
(a)國中及以下 (b)高中職 (c)大專以上 (d)不確定
(6)以2002年的資料來看，台灣工業及服務業部門新進員工之經常性薪資水準，何種教育
程度者最高？
(a)國中及以下 (b)高中職 (c)專科 (d)大學 (e)研究所
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∮完卷∮
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陷自己於忙碌之中 也許不寂寞但卻很孤獨......
陪伴的人也許很多 不孤獨卻不代表不寂寞......
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