課程名稱︰公共衛生導論二
課程性質︰必修
課程教師︰王根樹
開課系所︰公衛系
考試時間︰2005/04/15
試題 :
一、單選題：每題2.5分
1.關於醫療機構/醫院的分類法與描述，以下何者不正確？
(A)依所有權來劃分為公立、私立、財團法人
(B)依服務項目來劃分為醫院、診所、與其他機構
(C)依是否具教學功能來劃分為教學醫院與非教學醫院
(D)像潤福新象等安養中心部屬於醫療機構的範圍
2.在服務功能中包含有研究、教學、訓練及高度醫療作業等多種功能，並經醫院評鑑、
教學醫院評鑑合格之醫院屬於
(A)醫學中心
(B)區域醫院
(C)地區教學醫院
(D)地區醫院
3.在品質的構面中「可以補充產品基本功能的特徵」是指何種構面？
(A)Reliability
(B)Feature
(C)Durability
(D)Performance
4.依據1999年的品管活動調查結果，整體而言醫院所採行的品質管理活動以下列何者的
比率最高？
(A)TQM教育訓練
(B)品管圈/團結圈
(C)ISO認證
(D)臨床途徑
5.下列的品管大師中，何者不是美國籍？
(A)Philips Crosby
(B)Edward Deming
(C)Ishikawa
(D)Joseph Juran
6.以下何者不是IOM主張品質的六大目標之一
(A)效率(efficiency)
(B)安全(safety)
(C)回應性(responsiveness)
(D)公平(equity)
7.由醫策會主辦的醫品圈，歷屆的參賽圈中，以何者的圈數量最多？
(A)第五屆
(B)第四屆
(C)第三屆
(D)第二屆
8.萬芳醫院所推行的品質管理活動中部包括
(A)國家品質獎
(B)品質機能展開
(C)ISO認證
(D)標竿學習
9.以下何者為錯：
(A)醫院是以人服務人的行業，員工的質與量非常重要
(B)醫院確保醫療安全是基本的保障病人安全的措施
(C)醫院的人事成本一般都不會超過總成本的50%
(D)醫院內各類員工的專業性高、替代性低
10.以下何者為正確：
(A)傳統上視員工為勞力或受僱者，現代則視員工為機構的資源或資產
(B)人力資源管理的目標在於提供適質、適量、適時的人力
(C)人力資源管理的目標也是自創造一個良好的人事環境，吸引及留住優秀員工
(D)以上皆對
11.上課時所提到的老鼠被貓追的故事，主要是在說明人力資源管理上的何種意義：
(A)第二外國語太重要了
(B)員工要有第二專長太重要了
(C)醫療機構內不應該有貓及老鼠
(D)員工應學習老鼠奮勇抵抗貓追的精神
12.下列何者不是人力資源管理的範疇：
(A)員工的婚姻問題
(B)員工的職涯規劃
(C)員工的退休計畫
(D)員工的健康問題
13.下列何者是人力資源管理的重要課題：
(A)員工的招募與甄選
(B)員工的教育訓練
(C)員工的薪資與福利設計
(D)以上皆對
14.把人視為資源的理由何者為對？
(A)人能產生工作的價值
(B)人具有潛力，可以培育使之發揮
(C)人具有創造力，無法完全被別的生產機具取代
(D)以上皆對
15.對人事管理與人力資源管理的敘述何者為錯？
(A)人事管理與人力資源管理只是名稱上的不同，內容與實質上是差不多的
(B)人事管理要偏重人事業務的管理，人力資源管理則較偏重對人力的培育與開發
(C)人事管理較被定位在一級幕僚單位的作業性管理，而人力資源管理則叫被定位在機
構策略管理階級，在機構未來的發展計畫中扮演重要角色
(D)人事管理代表較傳統的對員工的觀念，著重人事法規的執行，人力資源管理代表較
現代化對員工的觀念，著重人力品質的持續提升
16.醫療機構必須做好人力資源管理的理由為何？
(A)醫療機構的成本中，人事成本幾乎佔了一半，故必須善用人力以減少浪費，降低成本
(B)醫療機構主要依靠人來執行醫療活動，如何使員工發揮生產力，自然是管理重點
(C)醫療品質的確保除了系統與制度因素外，人力品質亦是關鍵因素，故必須做好人力
資源的素質管理
(D)以上皆對
17.下列有關毒理學的敘述，何者錯誤？
(A)任何物質都有可能具毒性，是否危害健康視其劑量而定
(B)一般而言，劑量反應曲線沒有閼值
(C)毒理學可以幫助我們瞭解毒物產生機轉
18.有關毒理實驗，下列何項敘述錯誤？
(A)因為倫理考量，毒理實驗一般不以人為研究對象，而是使用動物
(B)動物實驗與人類觀察結果不一定一致
(C)動物實驗目前沒有法律規範
19.關於因果關係考量，流行病學的結果無法支持下列哪一項？
(A)劑量反應關係
(B)相關強度
(C)時序性
(D)生物學合理性
20.下列有關微粒空氣污染的描述何者不正確？
(A)微粒是目前台灣空氣污染主要污染物之一
(B)粗微粒主要是燃燒產生
(C)有心肺疾病的人比較容易受微粒空氣污染影響
21.下列有關沙塵暴的描述哪一下是正確的：
(A)台灣沙塵暴來自非洲的大沙漠
(B)沙塵暴主要是微小沙粒組成
(C)沙塵暴不會造成健康危害
22.關於奈米微粒的描述，何者錯誤？
(A)奈米微粒是小於100nm之微粒
(B)奈米微粒可輕易進入循環系統，循環全身
(C)同樣質量濃度之下，粗粒徑的微粒比細緻徑粒產生較大的健康危害
23.下列有關奈米材質的描述，何者敘述錯誤？
(A)奈米材質微粒經由特定製造，不會造成製造工人的健康危害
(B)研究顯示奈米材質可產生與大氣微粒類似之健康效應
(C)易感性會影響奈米材質產生的毒性
24.關於流行病學與毒理學的異同，何者不正確？
(A)毒理學對劑量的控制比較精確
(B)流行病學證據可以提供明確因果關係
(C)毒理學比較能控制干擾因子
25.請問篩檢是屬於
(A)公共衛生三段五級之初段預防
(B)公共衛生三段五級之次段預防
(C)公共衛生三段五級之末段預防
(D)治療手段而非預防手段
26.請問針對進行乳房X光攝影篩檢主要目的在於
(A)增加篩檢率
(B)降低乳癌罹患率
(C)降低乳癌致死率
(D)降低乳癌死亡率
27.請問下列何者與篩檢效益無關？
(A)民眾參與率
(B)篩檢間隔長短
(C)疾病進展速率
(D)早期發現之治療效益
28.請問利用Pap smear檢查進行篩檢的目的為何？
(A)找出早期大腸直腸癌或其癌前病變，預期降低大腸直腸癌死亡率
(B)找出早期子宮頸癌或其癌前病變，預期降低子宮癌死亡率
(C)找出乳癌或其癌前病變，預期降低乳癌死亡率
(D)找出早期口腔癌或其癌前病變，預期降低口腔癌死亡率
29.請問在考量疾病是否適合篩檢時，下列何者不是考量條件？
(A)疾病所引起之後果相當嚴重
(B)疾病盛行率必須高
(C)疾病知名度必須高
(D)篩檢找出個案必須是可治療的
30.目前台灣正積極推動許多癌症的篩檢工作，包括子宮頸癌、口腔癌、大腸直腸癌等等
，請問就公共衛生三段五級而言是屬於下列哪一級工作？
(A)促進健康
(B)特殊保護
(C)早期診斷與適當治療
(D)特殊保護
二、多重複選題：每題三分
1.如果一個人努力工作，卻得不到主管的肯定，下列何者可作為合理的推論？
(A)該名員工之努力方向並非機構所需要的
(B)該機構未建立良好的績效評估制度
(C)該機構未建立財務激勵制度
(D)主管對該名員工有偏見
(E)以上皆可
(F)只有(A)與(B)為合理
(G)只有(A)、(B)與(C)為合理
2.醫院財務管理內涵主要是來自於下列哪些領域的知識？（複選）
(A)管理經濟
(B)管理會計
(C)財務會計
(D)財物經濟
(E)財務管理
3.下列何者可包括在醫療機構財務管理對象之內？
(A)人力資源
(B)藥品及物料
(C)儀器與設備
(D)資金
(E)以上皆是
(F)只有(A)、(B)與(D)
4.一般而言，醫院中人事成本約佔醫院收入的
(A)約六分之一
(B)約四分之一
(C)約三分之一
(D)約二分之一
(E)約四分之三
(F)約五分之四
5.依照Maslow的需求理論，財物的激勵是屬於哪一個層次？
(A)生理
(B)安全
(C)社會
(D)自我尊榮
(E)自我實現
(F)心理
三、簡答題：10分
1.何謂公共衛生？公共衛生的精神是什麼？
答案：
一、
DABDC
CABCD
BADDA
DBCDB
BCABB
DCBCC
二、
F(AB)
BCE
E(ABCD)
D
B
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.137.230.21
※ 編輯: chhsw 來自: 220.137.230.21 (05/07 13:08)