作者  Billing (飛翔)                                          看板  NTU-Exam 
 標題  [試題] 90上  王能君  勞工法  期終考                                    
 時間  Thu Feb 16 16:27:23 2006                                               
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課程名稱︰勞工法規
課程性質︰選修
課程教師︰王能君
開課系所︰進修學士班法律學系
考試時間︰2002.1.16

試題 :

＊ 可以攜帶「六法全書」或「勞工法規」或「勞動小六法」或「自行印刷之勞動法相關
法規」等法條。

＊ 不可以攜帶上述法條以外之「書籍」或「勞工法規解釋令」或「修正草案」等資料。

＊ 請將本試題紙隨同答案紙繳回。


一、試從「中華民國憲法」、「學說」與「司法院大法官會議第373號解釋」（解釋文、
解釋理由書、不同意見書）之內容，分析我國憲法中勞動基本權之根據為何？（40分）


二、民國90年9月之行政院院會通過之「團體協約法修正草案」增訂第5條第1項：「勞資
雙方應本誠實信用原則進行團體協約之協商。」。第5條第2項：「勞資之一方對於他方所
提出團體協約之協商，非有正當理由，不得拒絕。」試問：
（一）引進此一制度之意義何在？
（二）何謂「誠實協商義務」？
（三）說明何種事項為「義務團體協商事項」？
（四）試舉例說明「非有正當理由，拒絕協商」之情形？（40分）


三、解釋名詞（各10分）：
（一）就勞請求權
（二）工作規則

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