課程名稱︰人事行政學一
課程性質︰組必修
課程教師︰彭錦鵬
開課學院：社會科學院
開課系所︰政治系公行組
考試時間︰11/23
是否需發放獎勵金：Y
（如未明確表示，則不予發放）
試題 :
1. 請扼要逐項說明經濟合作發展組織國家在過去二十餘年在人力資源管理改革上
，出現那些主要的趨勢(參考OECD,2004報告)？請詳述其改變背後的時代因素
和主要制度性理由。
2. 請敘述我國政府人事行政主管機關的體制為何？而各國政府人事行政的主管機
關有哪些類型？比較不同型態的人事行政主管機關後，你認為各有何種優缺點？
3. 何謂激勵理論？何謂衡平理論？員工在感受到不公平的工作環境時，會產生哪些
種類的反應？何謂預期理論？這個核心概念包括那些？這種理論最主要的用途為何？
4. 公務員的定義包含哪些種類？在人事行政的範疇中，最主要的是採用哪一種定義
？為什麼採用這一種定義？
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