課程名稱︰人事行政
課程性質︰必修
課程教師︰彭錦鵬
開課系所︰政治系公行組
考試時間︰2006.1.12(四)78節
試題 :
(題目非常多，請把握時間詳細回答各項問題)
詳答題：
ㄧ、請以下列子題為骨幹，詳細評述我國的公務人員考選制度。(50分)
1.過去二十年來，經濟合作發展組織國家文官制度改革的趨勢為何？理由為何？
2.這些國家在公務人員考選方面，各國之間呈現何種不同的型態和發展趨勢？及其重點為
何？
3.在參考其他國家的前例後，首先說明我國公務人員考試法對於考試的方法有何規定？目
前實施的方式為何？主要的考量為何？
4.我國目前考選制度的主要缺點為何？如何改進？
二、何謂工作分析？何謂人力規劃？工作分析、人力規劃和人事行政的業務推動有什麼關
係？我國目前的作法為何？(20分)
三、何謂評量中心法(assessment center)的考選方法？評量中心法通常包括哪些考試方ꨊ 法？評量中心法就考試制度而言，有哪些優缺點？(20分)
四、何謂官等、職等、及權理？我國目前的官職等列等依照公務人員任用法，其決定因素
為何？(10分)
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