[試題] 97上 彭錦鵬 人事行政 期末考

[becherry (飄過一片汪洋)]

課程名稱︰人事行政
課程性質︰必修
課程教師︰彭錦鵬
開課學院：社會科學院
開課系所︰政治系
考試日期（年月日）︰2009/01/15
考試時限（分鐘）：100分鐘
是否需發放獎勵金：是
（如未明確表示，則不予發放）

人事行政第一學期期末考
試題 :

請想好問題應該如何回答，規畫時間，依照配分標準，把握重點，詳細或扼要的回答。
考試不可以作弊，連作弊的嫌疑都絕對禁止。

一、考選制度好壞的評斷標準為何？請說明我國公務人員考選制度的主要內容、主要缺點
    以及應該改進的方向。（30分）

二、公務人力資源規劃的目的為何？公務人力資源規劃的主要工作為何？依我國的憲政
    制度，公務人力資源規劃如何進行？有何制度？有何阻礙？（20分）

三、請說明一九八Ｏ年代以來歐美先進國家加強重視高級文官團制度的原因為何？
　　建立獨特的高級文官團通常包含哪些制度特色，以及其制度邏輯為何？（20分）

四、何謂評量中心法（assessment center）？其主要優缺點為何？（10分）

五、公務人員任用法對於公務人員的任用有何迴避的規定？（10分）

六、何謂資遣、指名商調、及權理？（10分）


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