噢 不要誤會 這個標題只是誘拐大家看內容 不致因為發表人名字太長而跳過
這裏沒有要報導分析今年組長選戰的戰況 而是想要跟組胞們討論選舉方式
舊生都很清楚 我們在每個學期末的最後幾次活動會選出組長
往往是在活動完有剩餘的空檔圍坐一圈 組長兼任主席 某人不小心被指定為紀錄
開始提名後任由在場的人漫天叫名 於是一群名字被莫名其妙地登上紀錄本
甚至連提名的人數都是自由新政 主席認為多少是多少
被提名的人當場提出政見 沒有準備那來的政見 還不就只能隨興而說
正式選舉的大致程序任何一位大專生都非常清楚
或許有人會說 我們只是個大學的小社團的小選舉 何必這麼講究 勞師動眾
如果大家都這樣想 那我也不必再說下去 只是我覺得這是對一個活動的重視
也是一個有組織的社團應該做的
儘管我們都會先私下了解各可能候選人的意願 但現場提名實在是混亂而不保險
常發生的情況是不知情的人提出他們心目中適當的人選 眼看著就要把名額占滿
主席不是再增加候選的名額 就是刻意不顧某些人而選擇某些擁戴者的提名
另外 未滿一年的學弟妹的提名權令人質疑 並非他們不夠成熟或不能表達己意
而是他們對這個社團太不了解 組長該具備什麼樣的能力
在上下學期的組長任內各有那些事情要做 那些問題要解決 如何解決
組裏的概況 可用人力有那些 如何調配 學長姊的人脈 能力 及個性各如何
活動的成型與進行等等 不要說新生 連第二年的舊生都還在邊學邊做的階段
因此 我建議 我們是否可以採取登記參選的方式
讓真正有心且願意為這個社團做事付出的人能出頭 並讓她或他有充分的時間準備
在初選或甚至只有一次的決選中發表政見 讓組胞們選擇
以往固然有初選被提名後才慎重考慮的例子 但這隨著時勢不同呈現高度的不確定性
不值得依賴 畢竟制度的建立比人治要來得重要多了
我對選舉的認識淺薄 以上是我一點小小的意見 歡迎大家一起討論 指出盲點 謝謝
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