留給我最愛的社團

[chenyunr (~*辰芸兒*~)]

首先，謝謝大家的愛戴。

我個人完全沒有想接任下一屆社長的意願，
因本身大三的時間很不適合做這偉大的工作，
再來已有更有能力帶領社團的候選人，
最主要的是，我想為社團做的，我想我沒有辦法達成。

接下來很冗長的文章，是我在這社團經歷兩年的一些感觸，
我們社團沒落了，有很大危機，
我很直接，這算是有點沉重的文章。

【土風舞的沒落】

我是在93上迎新時進入世舞社的，
接下來93下、94上、94下連著三次迎新，
花了許多人力和時間的投入，
可是增加多少新生呢？

在這裡「新生」尤其指「常來社團的大一」，
因為社課是社團的基本，
而大一是能讓這這個社團繼續營運傳承最重要的一屆，
很心痛的，數目一隻手就能數得完。

是這學期安排社課的人不用心嗎？
是「剛好」學弟妹的外務多？
是我們太正經社課的氣氛不夠嗨嗎？
也許、也許...。

然而想一想，為什麼這幾年高中土風舞社團倒得一個都不剩？
為什麼其他大學的土風舞社團一一面臨經營危機？
這樣下去，下一個倒閉的又是誰呢？

這裡出現一個大重點，那就是「潮流」。
過去土風舞營隊隨便招生都會爆滿，
過去會跳土風舞別人將投以欽羨的眼光，
然而現在不流行了，不流行到聯歡場上不再出現新一代新面孔，
不流行到連老人家都改跳瑜珈、圓極舞。

這樣來看，只有聯歡舞的社課，當然面臨危機，
不要說大一，大三大四常來社課聯歡的有誰呢？
我們要怎麼樣讓大家再次走進213？


【民族舞蹈怎麼辦？】

民族舞蹈不是沒有人跳的，反觀這幾年卻是大大風行，
這兩年流行的舞蹈像是西班牙佛朗明哥、中東肚皮舞、阿根廷Tango、華爾茲…，
喜歡這些民族舞蹈的人他們不會去熱舞社、國標社、現代舞社，
這是我們社團有的特色。

然而我們能符合他們的需要嗎？

如果我們能，
那麼一堆民族舞蹈類的新社團不會紛紛成立，
當他們逐漸擴張，剝奪的是我們社團的人力、場地、資源；
當然這幾年流行不代表會繼續流行下去，
但是也許有一天「中國舞社」、「肚皮舞社」、「東南亞舞蹈社」…紛紛成立，
我們舞展不敢出這些舞，
因為跳不過人家，
討喜的舞在我們社團消失，
我們該怎麼經營下去？

民族舞蹈走向越來越「專精」的路線，
跳得漂亮、吸引人才是重點，
在社課裡，
我們雖然練得廣，樣樣都學，
然而這樣再也不吃香，無法取得新社員的認同。


【再次愛上社課】

點出一個社團的弱點，丟出一堆批評，很容易；
然而為社團的困境解套，
需要每個關心這社團的人仔細思考，集思廣益，
我在這裡提出一個想法，作為參考。

雖然目前我們所延襲的社課形式，在過去幾十年來運作得很好，
然而現在盛況不再，社課人數稀稀落落，
是否有需要調整的空間？

我的想法是：
在社課的前兩個小時，讓大家盡情聯歡，
學舞1-2首即可；
而接下來的兩個小時，做較專精的學舞，
而且不是一次社課就結束，連續4-6次，
完整教完一支舞，修動作、表情直到盡善盡美。

舉例來說：六點到八點是聯歡，如同目前的社課；
八點以後開始練習中國舞，
從最基本的開始教，教到動作整齊韻味一致。

這不只是基本功練習，
而是專精的學會一支有難度的舞。

一個學期大概可以安排四到六支這樣的舞，
算是有難度的表演舞吧，
可以有現在流行的種類，
肚皮舞、西班牙、爵士…，吸引新生入社；
也可以有傳統的種類，
像是波蘭、俄國舞、中國舞…，推廣各國的舞。

出什麼舞？為什麼要教4-6次？
以後有機會實行時可以考慮周全。
我是建議這些舞都是一些較「新」的舞，
新編的中國、新編的爵士…，
盡量不要是五年十年前就被跳爛的(那些留給練舞展時想練的人)，
可以難但是要夠有吸引力，
不要讓人家覺得民族舞蹈永遠穿那些衣服，
只有那幾首音樂，那幾支舞好看。

當社員不只因為練舞展才來社團，
對社課有更多的投入，
一些行政不會沒人作，社團的許多傳統才能繼續傳承，
簡單的、一次學會的聯歡舞繼續存在，
而練好的舞可以上迎新、接表演、出舞展...，
雖然一個學期專精的地區只有四到六個，
然而三、四年下來也是很可觀的。

我們花城怎麼會不敢出PASO、華爾茲或爵士呢？
為什麼不敢再表演佛朗明哥或Tango呢？
質和量並重，我們樣樣都要會，也樣樣都要強。


【傳統下進步】

當來社課的小大一還是只有小貓幾隻時，
我們解釋「社課聯歡很好玩只是新生不知道。」這有點一廂情願，
當然越老的人越是喜歡聯歡，
這是很難割捨的感情，也是最難突破的地方。

真正在「經營」社團的人，
才能感受到沒有新生、社課荒蕪的這股壓力，
行政作不下去，活動辦不起來，社團經濟困窘，
然而學長姊還是會用過去的標準衡量我們，

「以前都這樣為什麼現在不能？」
我想再過幾年我畢業，我可能也會這樣質問無辜的學弟妹。

社團在沒有注入新血的情況下，
事情不是越做越糟，不然就是有人累死。
很簡單。

創新是需要很大很大的努力的，而且不一定創新就會好，
只不過社團遇到困難，
社團的中堅就要想辦法幫社團解套，

再解套。


題外話，
大一的時候我在社團裡提出行政改革，
那時候我的構想是分六組，每個組由組長和組員一起運作，
目前所執行的行政體制，分十組，
加上社長副社有13個幹部，細緻然而龐大，
我們社團真的有能力出那麼多的幹部嗎？
那誰當組員呢？
我不希望幹部是社長一一用拜託的，這樣不能做很好；
幹部是要用搶的！
要有一定社團經歷，也要對這個組有抱負才行。
這該怎麼解套？
我建議，如果下一學期沒辦法出到那麼多幹部，
那就把工作份量不多的組合併，
交給幾個有心認真做的人當幹部，
我也不認為幹部要兼任別組組員，
行政改革到底立意在哪裡？要堅持。

當我看到社團幾個人做得很辛苦，我真的很不忍心，
如果維持過去的東西窒礙，那就想辦法解套。
這是我個人意見，參考就好。


【社團的下一個盛世】

土風舞在多年前風行，非常多的人投入，
現在，雖然土風舞的光環不再，
但不表示「我們社團」不能再創造下一個盛世。

創新，
在傳統和潮流中拉鋸，
在學長姊和和新生間討好，
我們要有夠高的視野，並且用心、努力、投入…，
不能只想說讓社團不倒而已，要讓這個社團更偉大。

我們能不能讓這股「民族熱」的風潮延燒到我們社團呢？
我們能不能讓非常多新生愛上社課呢？
摸著良心我們自己愛社課嗎？
如果我們能成功為社團解套，
那台大世舞不只屹立不搖，
更能成為其他學校同性質社團效法學期的對象。


【結語】

其實之前開過幹部會議，
我知道對於社課的革新上，我們這屆並沒有共識，
要推行有很大的困難，我自己也力不從心。

然而之後的學弟妹，如果不幸也面臨這種危機，
也許可以拿這篇文章作為參考。
希望未來有心的幹部，能想出更好的辦法，並實際推行。
我會很樂意協助的。

這篇文章只是我的一些感觸和想法，
對於一些問題的解決，留給社團做參考，
並不是我的政見。
我再次強調我沒有意願當社長(不要投廢票了)，
有強者出任我想社團下學期依然能順利運作。

我很希望我那些「沒有新生」的言論是錯誤的，杞人憂天，
期待下學期迎新能出現很多新生，
喜歡這個社團、愛來社課、願為這社團全力奮鬥。

而我對於社團，還是會默默支持的。


以上，留給我最愛的社團。


(毫無錯字，完美一PO)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.134.72
※ 編輯: chenyunr        來自: 59.115.134.72        (05/31 23:23)
→ DBcat:推文被修掉了..
推 chenyunr:那再推一次拉...乖喔~
推 kyoh:我說：標題真令人感動^^
推 lyre1:有深思到耶~希望社團能更好社員能更多~^ ^
推 ponder:推~~ 這就是所謂的精緻化路線嗎?..
※ 編輯: chenyunr        來自: 59.115.134.72        (06/01 00:26)
推 purecherry:阿阿  小怪學長的推文  不小心被作者修掉了.....
推 kyoh:哈　學長不要因此偷哭喔XD