[政見] 朵拉喵的@_@a

[doracat (朵拉貓)]

可惡 又文 被她溜走了本來想說要看她的政見文 = =
雖然知道自己會被提名 不過我本人是比較推大師級的人物啦！

因為有前兩任建立了完備得組織架構  所以這些很複雜的事情我就沿用下來
我所考慮的都是一些細微的東西  眼光可能不是很遠

這學期我的工作是『活動組』跟『教學組』  所以我很多的觀點都會從這邊出發
而且開過危機會議之後  讓我對於『社課』本身做了一些思考  還有留住新生之類的問題
其實這學期社務的運作上還算是順利的所以我只從我看到的問題點想出解決辦法
如果很可笑也請大家包含  我的腦袋本來就不是很靈光XD

1. 社課(我們的根)

   教學組待了很久，我很清楚這是很麻煩很辛苦的工作，成員們都很努力，
   但是為了快速進步及豐富社課內容，每次都排3支教舞，而且愈來愈難愈教愈久，
   其實很辛苦，所以我想把社課簡單化，可以從最簡單最基本的舞開始，
   以色列舞為基礎打底，數量依難易度調整，簡單的話3支一定OK，稍難2支就好，
   助教制度沿用，教舞剩下多餘的時間沒有關係。

   教舞的人呢大二以上就要開始學習，我們先跟學長姊學習之後再回來教授學弟妹，
   要徹底落實，特定舞型教學或進階行的舞碼再邀請學長姊或外面老師。
   我想充實聯歡場上的功力也蠻好的。

   社課內容方面，可以恢復之前的有主題的教學(我大一時有)，中國、硬舞、爵士、
   華爾滋、保加利亞、探戈等，專門的學習基本步的課程，可能就排1支舞碼而已，
   基礎先認識一遍之後有興趣的人才能深入學習。

   其實以上都不是新聞，可能只是一點微調，我真正想利用的是，教舞剩下的時間，
   我希望能增強社員之間的互動與了解，感情建立，剩下的時間，我想讓社胞，
   多認識土風舞、土風舞圈、社上的人、社上的活動，而不只是從學習舞蹈上面開始，
   喜歡的時間要培養，但是如果沒有真正進來，很多東西來不及體會，真的很可惜。
   所以會有額外的小活動(可行性由大家評估，我是想試試看^^)
   每次排一些東西的介紹，包含的範圍如下所示：
   介紹各國文化、舞型、音樂特色；學長姊介紹(建土XD、前舞展新觀、強者批的專區XD)
   台大外面的土風舞世界(如社團、老師、舞團、表演、聯歡、舞蹈營...)；
   拉筋暖身課；化妝課......等等。內容可以很隨性不用多，介紹主要由學長姊負責，
   也就是主力社胞，當然簡單一點的是可以讓新生們做一點功課，查查精華區，
   就可以做到的事情，培養他們上社板的習慣。希望可以藉著讓他們多認識土風舞，
   我們也多認識他們，把他們留下來，大家同樂，也有人傳承。

   以上是我想到做的一點改變，效果如何未知。

   ◎研究組：這學期沒有，可是我想對舞藝的精進或是對特定舞型有興趣的人，
             可以自己找資源，彈性的舉辦研究組，我相信會更有幫助。


2. 迎新(推廣社團最重要的活動)

   這學期自己也是迎新的負責人，所以應該最有感覺= =

   迎新最重要的是吸引人，同時還要讓人有備受關心開心的感覺，經常我們焦點擺在，
   練表演，甚至聯歡上，其實不懂的人，他看過之後不一定會喜歡，氣氛更重要。
   表演聯歡是不會少啦！可能也是加入一些活動，這個要再想囉！

   宣傳，重點之一，傳單根據我的經驗效果實在是還好，海報板宣桌宣也差不多，
   網宣似乎還有些效果，這些基礎宣傳工作仍要進行。可以增加的是，遊行！
   穿著各國服裝，一定很不錯的，中午時間進行。另外一項是，其實早就有人提出來，
   親自跳舞！中午小福前空地，放了音樂就可以起舞，有空的人就過來，
   人數希望要到一定程度，如果沒辦法，就上小表演(2人也能跳的 穿正式服裝那種)
   看傳單不如看表演，設備就用音響裝電池，如果有人可以被歡樂的氣氛吸引過來，
   那我們就成功了。


3. 幹部(行政工作的幕後人員)

   幹部的結構不變，但是能否每個部門都各盡其職，監管聯繫很需要，所以，
   前任幹部要徹底傳承，不是讓新手摸索、問了半天才知道該怎麼做，事實上，
   完全沒做過的人一開始一定會被複雜的工作嚇到的，所以要幫忙到上手才收。

   幹部工作定期報告，每個月要開1-2次幹部會議，清楚工作的執行度，
   可加入一點點獎勵制度，以督促組員做事情。

   加強所有社員對社團的深入，不希望舞展是願意來的唯一目的。


4. 推廣工作(讓大家認識真正的土風舞)

   這是關於社團能否歷久不衰的重要議題，會議中討論過這樣的問題，
   潮流、誤解、封閉、外務多、不是流行。可是，明明土風舞是如此迷人又好玩，
   我不相信沒有人喜歡，我相信只是沒有人知道，所以不是只在迎新時宣傳，
   不是只默默等人家發現我們，也不要只靠舞展光鮮亮麗，其實舞展只是一小部分而已，
   我想，繼續執行迎新宣傳中的--戶外跳舞的活動，可以複習社課教舞，
   納入午聚活動的一環，我們可以玩得很開心，也讓大家看得開心，推廣土風舞的精神。

   網宣製作，沒有要宣傳什麼，只是想用一些簡單的文字，表達土風舞，小小介紹一下，
   學期中間可製作不同風格，不同時期轉錄，希望可以讓有緣人發現我們。


5. 社團資料整理

   有鑒於社團評鑑剛結束，得到榮譽之餘，也應該讓保留社團運作的資料繼續下去，
   社課迎新新觀等等。應該努力建立的是音樂建檔以及通訊錄的整理，
   希望可以把這兩個部分補強。通訊錄是除了繼續新生以外，跟學長姊的聯繫同等重要。


6. 很小的事情

   這是關於留住新生問題設計的專區，我希望可以先清楚大一們的想法，所以，
   辦一個小大一聚餐，先跟他們多熟識一些，同時更清楚一點介紹社團的內容面貌，
   也可以分享我們走到現在的心得，如果共識能夠凝聚起來，留住他們才更容易。

   鼓勵他們看板或波文，甚至簡易逼逼教學；同上述5.的，在聯繫的工作上用點心力。


7. 其他還沒想到，我想就是把學期內的單項活動做好！行政做好！傳承做好！



以上，很多東西是我在檢討時就已經先寫出來的東西，也有在開會之後慢慢想解決的方法，
我只是不希望我們會一直很辛苦，撐著，擔心不停，身為一個社員想改善的東西，
巧欣舉辦開會的心意，希望大家都能了解，現在的社員們，大家都應該想想辦法，
如果對我說明的事項覺得有值得討論的地方，可以直接提出來，就不只是當作是選舉，
一起想想該如何進步會更有意義。

願意留下來的大家，是不是都可以同心呢？




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◆ From: 140.112.221.161
推 purecherry:推^^  認真的乃方
推 kyoh:加油啊^^
推 kyoh:第四點有淡淡的中智社感
推 lyre1:中智社是什麼阿~~@@a~中等智商社嗎~那我想報個低智社~囧
→ ponder:中國智慧研究社的樣子....只記得去白吃白喝過...
→ kyoh:總之跟佛教有關～
推 lyre1:台大還真是什麼社團都有阿~~哈哈~